针对“没电工证从事电工是罚物业还是罚个人”的问题，结论前置如下：

1. 一般情况下，主要处罚对象为个人。根据相关法律法规，从事电工等特种作业的人员必须取得相应的特种作业操作证。若个人未取得电工证而从事电工工作，将面临行政处罚，包括罚款、责令停止作业等。这是因为个人直接违反了特种作业的安全管理规定，未具备相应的专业技能和安全知识，可能引发安全事故。

2. 若物业作为用人单位，存在管理疏忽或明知故犯的情况，也可能受到处罚。物业作为用人单位，有责任确保其员工具备从事相应工作的资质和条件。如果物业明知员工没有电工证而安排其从事电工工作，或者未对员工进行必要的资质审核和培训，那么物业也可能因管理不善而受到行政处罚，如罚款、责令整改等。这种处罚旨在促使物业加强内部管理，确保员工具备从事工作的合法资质，从而保障工作场所的安全。

详细分析如下：

• 个人角度：

  • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。
  • 若个人未取得电工证而从事电工工作，将构成违法行为，可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、责令停止作业、没收违法所得等。
  • 此外，若因无证作业导致安全事故，个人还可能承担刑事责任。

• 物业角度：

  • 物业作为用人单位，有义务确保其员工具备从事相应工作的资质和条件。
  • 如果物业未对员工进行必要的资质审核和培训，或者明知员工没有电工证而安排其从事电工工作，那么物业将因管理不善而受到行政处罚。
  • 处罚措施可能包括罚款、责令整改、吊销相关资质等，具体取决于违法行为的严重程度和后果。

建议与后果：

• 对于个人而言，应严格遵守相关法律法规，取得相应的特种作业操作证后再从事电工工作，以避免法律风险和安全事故。
• 对于物业而言，应加强内部管理，确保员工具备从事工作的合法资质，定期进行资质审核和培训，以保障工作场所的安全。
• 若因无证作业导致安全事故，不仅个人可能面临刑事责任，物业也可能因管理不善而承担相应的法律责任，包括民事赔偿和行政处罚等。

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