自己主责是否算工伤事故，需分情况来看：

1. 一般工作过程中发生事故伤害

   • 依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情况，只要符合条件，即使本人承担主责，也能认定为工伤。这是因为工伤认定主要关注的是事故是否与工作相关，以及是否在工作时间和工作场所内发生，而不以员工是否主责来判定。
   • 举例：某员工在操作机器时，因操作失误导致受伤，尽管该员工承担主责，但由于是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，因此仍可认定为工伤。

2. 上下班途中发生交通事故

   • 若在上下班途中发生交通事故，且本人承担主要责任，则不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
   • 举例：某员工在上班路上闯红灯，与另一辆车发生碰撞，导致受伤，且该员工承担主责。由于是在上下班途中且本人承担主责，因此这种情况不能认定为工伤。

法律建议：

• 如果您在工作中发生事故伤害，无论是否承担主责，都应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。
• 如果您在上下班途中发生交通事故，且非本人主要责任，也应及时申请工伤认定，以保障自己的合法权益。
• 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何问题或争议，如用人单位不配合、证据不足等，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

可能法律后果：

• 如果符合工伤认定条件但未及时申请，可能会导致您错过申请时限，从而无法获得工伤赔偿。
• 如果不符合工伤认定条件但错误地申请了工伤认定，可能会浪费您的时间和精力，甚至可能面临一定的法律风险（如虚假申报等）。因此，在申请前务必了解清楚相关法律规定和条件。