针对您提出的“单位请病假要医院开证明吗合法吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，关于单位请病假是否需要医院开证明，这主要取决于单位内部的规章制度。病假流程属于公司的自主用工管理权限，单位有权根据自身的实际情况和管理需要，制定相应的病假申请流程和所需材料。在实际操作中，很多单位会要求员工在请病假时提交医院开具的病假证明，以确保病假的真实性和合理性。这种要求通常是合法的，因为它有助于单位进行员工管理和维护工作秩序。

然而，单位在要求员工提交病假证明时，也需要注意不能侵犯员工的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》的相关规定，自然人的个人信息，特别是医疗健康等敏感信息，受到法律的保护。单位在处理这些信息时，应当取得员工的单独同意，并确保信息的安全和保密。

对于您提到的“病假四件套”（即病假单原件、挂号单原件、病历卡以及药单/检查报告），如果单位规章制度中有明确规定，且该规定不违反法律法规，那么员工在请病假时通常需要按照要求提交这些材料。但同样，单位在收集和使用这些材料时，必须遵守相关法律法规，保护员工的隐私权。

如果员工认为单位的要求不合理或侵犯了自己的隐私权，可以与单位进行沟通协商。如果协商无果，员工还可以依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，单位请病假要求医院开证明在合法且合理的规章制度下是可行的，但单位在要求员工提交相关材料时，必须遵守相关法律法规，保护员工的隐私权。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。