针对您提出的“农民工工资拖欠投诉如何撤销”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，农民工因被拖欠工资而向劳动保障行政部门投诉后，如果希望撤销投诉，通常需要向受理投诉的劳动保障行政部门直接提出申请。该行政部门在调查后，如果发现单位确实已经付清工资或者没有拖欠事实，会准许您撤回投诉。

撤销投诉的具体流程：

1. 联系受理部门：

   • 您需要找到最初受理您投诉的劳动保障行政部门，这通常是当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局的相关部门。

2. 提交撤销申请：

   • 向该部门提交书面的撤销投诉申请，说明您希望撤销投诉的原因，并附上相关证据（如工资支付凭证等），以证明单位已经付清工资或不存在拖欠事实。

3. 等待审核：

   • 劳动保障行政部门会对您的撤销申请进行审核，如果确认单位已经付清工资或不存在拖欠事实，会准许您撤回投诉。

注意事项：

• 投诉处理阶段：如果您的投诉还在处理中，且尚未做出处理结果，您可以通过投诉入口自办取消投诉（如果适用的话，具体取决于当地劳动保障行政部门的投诉系统设置）。
• 已处理投诉：如果投诉已经有了处理结果，并且给了被投诉方处罚，那么您可能无法自主取消投诉。此时，您需要通过帮助中心的留言入口或其他指定方式申请由客服人员来撤销，但这种情况下的撤销申请可能会受到一定限制。
• 预防拖欠：为了避免未来再次遇到工资拖欠问题，建议您在找工作时提前签订合同，明确工作内容、地点、工资计算方式和发放时间等关键信息。同时，保留好相关证据，如合同、欠条、工资发放记录等，以备不时之需。

法律途径：

如果单位确实存在拖欠工资的行为，且您不希望撤销投诉，那么您可以通过以下法律途径来维护自己的合法权益：

• 向当地劳动监察部门投诉：要求他们介入调查并协调解决。
• 申请劳动争议仲裁：向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资。
• 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

总之，撤销农民工工资拖欠投诉需要向受理投诉的劳动保障行政部门提出申请，并遵循相关流程。同时，为了避免未来再次遇到类似问题，建议您在找工作时提前做好准备，并保留好相关证据。如果遇到法律问题，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。