针对您提出的“劳动争议的案子上诉费怎么收取的”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
在劳动争议案件中，如果当事人对一审判决不服并决定上诉，确实需要缴纳一定的上诉费用。这些费用主要包括案件受理费以及其他可能产生的费用。
一、案件受理费
标准：
- 根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，劳动争议案件的案件受理费通常为每件10元。这一标准相对较低，旨在降低劳动者的诉讼成本，鼓励其通过法律途径解决纠纷。
适用阶段：
- 无论是向法院提起一审诉讼，还是对一审判决不服提起上诉，案件受理费的标准都是相同的，即每件10元。但需注意，某些地区可能会根据案件的争议金额大小来分段计算诉讼费用，存在地域差异的可能性。
二、其他可能产生的费用
除了案件受理费外，当事人在上诉过程中还可能产生其他费用，这些费用并非由法院直接收取，而是根据实际需要由当事人自行支付：
鉴定费：
- 如果案件中需要对特定事项进行鉴定（如伤残等级鉴定），将产生鉴定费用。该费用通常由申请方先行垫付，最终由败诉方承担。
证人出庭作证费用：
- 若案件中需要证人出庭作证，将产生相应的费用，包括但不限于交通、住宿、误工等费用。这些费用同样由申请方先行垫付，并由败诉方承担。
三、费用减免与司法救助
对于经济困难且符合司法救助条件的当事人，法院提供了费用减免的机制：
条件：
- 当事人可以提交相关证明材料（如经济状况证明、贫困证明等），并填写司法救助申请书，向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。
流程：
- 法院将根据当事人的实际情况和申请材料进行审查，并决定是否给予相应的费用优惠，以及具体的救助方式和程度。
四、注意事项与建议
了解费用规定：
- 在决定上诉前，当事人应详细了解相关费用规定，包括案件受理费的标准、其他可能产生的费用以及费用减免的机制等，以便做好经济准备。
按时缴纳费用：
- 未按时缴纳上诉费用可能导致上诉被视为撤回等不利后果。因此，当事人应确保在规定时间内完成缴费。
寻求专业帮助：
- 在处理劳动争议案件过程中，如遇复杂问题或不确定情况，建议咨询专业律师或法律援助机构以获取更准确的法律意见和帮助。
综上所述，劳动争议案件的上诉费用主要包括案件受理费和其他可能产生的费用。当事人应了解相关费用规定，按时缴纳费用，并在必要时寻求专业帮助。同时，对于经济困难的当事人，应积极利用司法救助措施以减轻经济负担。