劳动争议案件的收费主要分为仲裁和诉讼两个阶段，具体收费情况如下：

一、仲裁阶段

在仲裁阶段，劳动争议仲裁是不收费的。劳动者和用人单位申请劳动仲裁时，劳动争议仲裁委员会不会向其收取任何费用。这是因为仲裁阶段的经费由财政予以保障，以确保劳动者能够无障碍地维护自己的合法权益。

二、诉讼阶段

如果劳动争议案件进入诉讼程序，那么就需要根据相关规定交纳诉讼费用。具体来说，每件劳动争议案件需要交纳10元的案件受理费。然而，如果案件以调解方式结案，或者当事人申请撤诉，又或者适用简易程序审理，那么案件受理费可以减半交纳，即只需交纳5元。

此外，值得注意的是，部分法院可能会在立案时先按普通程序全额收取诉讼费用，如果后续适用简易程序审理，再退回多收的部分。同时，如果涉及财产保全等其他事项，可能会产生额外的费用，这些费用需要按照相关规定进行计算和交纳。

三、经济困难当事人的司法救助

对于经济确有困难的当事人，可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。这是司法救助制度的一部分，旨在确保经济困难的当事人也能够依法维护自己的合法权益。

综上所述，劳动争议案件的收费情况相对简单明了。在仲裁阶段不收费，诉讼阶段则根据案件的具体情况收取一定的诉讼费用。同时，对于经济困难的当事人，还有相应的司法救助制度予以保障。这样的收费制度设计，体现了对劳动者维权较为友好的态度。