针对您提出的“单位干十五年病退怎么办”的问题，我将结合相关政策为您详细解答。
首先，要明确的是，病退是指因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且满足一定年龄和缴费年限条件的职工，可以提前办理退休手续，按月领取养老金。针对您的情况，已经在单位工作了十五年，这是满足病退条件中关于缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的要求的。
接下来，您需要关注的是病退的具体办理条件和流程：
一、办理条件
完全丧失劳动能力：您需要经过市或区（县）劳动鉴定委员会的鉴定，确认已经完全丧失劳动能力。
年龄要求：对于企业职工，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。如果您尚未达到这个年龄，但已经完全丧失劳动能力且缴费年限满15年，您可以考虑办理退职手续，按月领取退职生活费。
缴费年限：您已经满足缴费年限满15年的条件。
二、办理流程
前期准备：由您所在的单位完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作。
办理减员手续：单位按照社会保险费缴拨关系到所属的社会保险经办机构办理在职职工减员手续，同时下卸退休人员的社保信息电子数据。
核算养老待遇：单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统企业版（可在北京市人力资源和社会保障网下载），核算退休人员养老待遇，并打印《北京市基本养老保险待遇核准表》。
申报办理退休核准手续：单位携带申报材料（包括《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件、复印件等）向所属退休核准部门申报办理退休核准手续。
审核与反馈：退休核准部门按照规定对申报材料进行审核。对不符合退休条件的，会填写《北京市基本养老保险退休核准资格核准告知书》，反馈给单位。单位可按告知内容补充相关材料后再次申报职工退休手续。
办理基本养老金申领手续：退休资格和待遇核准无误后，由单位到所属社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。
三、注意事项
病退的病种及标准有严格规定，包括各种中枢神经系统疾病、周围神经肌肉疾病、长期重度呼吸困难、心功能长期在Ⅲ级以上等。您需要确保自己的病情符合这些标准。
病退属于退休的一种，办理后您可以按月领取养老金。但如果您年龄达不到病退要求，只能办理退职手续，按月领取退职生活费。
办理病退需要准备一系列材料，包括劳动能力鉴定结论、身份证、户口本、社保卡等。请提前与单位人事部门沟通，确保材料齐全。
综上所述，如果您已经完全丧失劳动能力且满足年龄和缴费年限条件，可以按照上述流程办理病退手续。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与单位人事部门或当地社会保险经办机构联系。