若催收发短信给单位，一般情况下并不能直接获得赔偿，但可能因侵犯隐私权等权益而引发相应的法律责任，具体能否获得赔偿及赔偿数额需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、催收行为的合法性分析
催收行为本身并不违法，但必须遵守相关法律法规，不得采取非法手段进行催收。如果催收人员通过发短信给单位的方式，对债务人进行骚扰或威胁，且该行为超出了合理催收的范畴，那么这种行为可能构成对债务人隐私权或其他合法权益的侵犯。
二、可能涉及的侵权责任
隐私权侵权：
- 如果催收短信中包含了债务人的个人隐私信息，如家庭住址、电话号码、身份证号码等，且未经债务人同意就向其单位披露，那么这种行为可能侵犯了债务人的隐私权。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵犯他人隐私权的，应当承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
名誉权侵权：
- 如果催收短信中包含了不实信息或对债务人进行恶意诽谤、侮辱等，导致债务人在单位中的名誉受损，那么这种行为可能构成对债务人名誉权的侵犯。
- 同样根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵犯他人名誉权的，也应当承担相应的民事责任。
三、能否获得赔偿及赔偿数额的确定
能否获得赔偿：
- 如果催收行为确实侵犯了债务人的隐私权或名誉权等合法权益，且给债务人造成了实际损害（如精神损害、经济损失等），那么债务人有权要求催收方承担赔偿责任。
- 但需要注意的是，要获得赔偿，债务人必须能够证明催收行为与其所受损害之间存在因果关系，以及损害的具体数额。
赔偿数额的确定：
- 赔偿数额通常根据债务人所受的实际损害来确定，包括直接经济损失（如因名誉受损而导致的职业机会丧失等）和间接经济损失（如精神损害抚慰金等）。
- 在实践中，赔偿数额的确定可能涉及复杂的法律程序和证据收集工作，因此建议债务人在遇到此类情况时及时咨询专业律师。
四、建议与措施
保留证据：
- 如果债务人认为催收行为侵犯了其合法权益，应首先保留相关证据，如催收短信、通话记录等。
与催收方协商：
- 在保留证据的基础上，债务人可以尝试与催收方进行协商，要求其停止侵权行为并赔偿损失。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果或催收方拒绝承担责任，债务人可以及时向法院提起诉讼或向相关监管部门投诉，以维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此能否获得赔偿及赔偿数额的确定都需要根据具体情况进行判断。如果您遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。