合同里写不退款，在符合法律规定和双方真实意愿的前提下，是合理的。以下从不同角度为您详细分析：
一、合同条款的合法性基础
意思自治原则：合同的订立在不违反法律、法规的强制性规定和公序良俗的前提下，充分尊重双方当事人的意思自治。这意味着，如果双方在平等、自愿的基础上，明确约定了不退款的条款，并且该条款没有免除一方责任、加重对方责任或排除对方主要权利的情形，那么这一约定就是合法有效的。
格式条款的公平性：如果采用格式条款订立合同，提供格式条款的一方应当遵循公平原则，确保条款的合理性，并提请对方注意免除或限制责任的条款，按对方要求予以说明。这是为了防止一方利用格式条款的优势地位，损害另一方的利益。
二、不退款条款可能无效的情形
违反法律强制性规定：如果合同中的不退款条款违反了法律、法规的强制性规定，如消费者权益保护法、产品质量法等，那么该条款就是无效的。例如，商家以“特价商品不退不换”为由拒绝退款，这通常被视为霸王条款，在法律上是无效的。
显失公平：如果合同中的不退款条款导致一方因此取得了不当利益，或者造成了他人损失的，那么该条款也可能被认定为无效。因为民事主体不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。
三、实际操作中的建议
审查合同条款：在签订合同前，务必仔细审查合同条款，特别是关于退款、违约责任等方面的约定。确保这些条款符合您的意愿和利益，并且不违反法律法规的强制性规定。
协商与修改：如果发现合同中的不退款条款存在不合理或违法之处，您可以与对方进行协商，要求修改或删除该条款。在协商过程中，您可以引用相关法律法规和公平原则来支持自己的观点。
寻求法律救济：如果协商无果，且您认为合同中的不退款条款侵犯了您的合法权益，您可以寻求法律救济。例如，向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，要求确认该条款无效或要求对方承担违约责任。
举例说明：假设您与一家培训机构签订了一份培训合同，合同中约定了“一旦报名，不予退款”的条款。如果您在报名后因个人原因无法参加培训，且该培训机构没有违反合同约定或法律法规的行为，那么根据合同约定，您可能无法要求退款。但是，如果该培训机构在宣传过程中存在虚假宣传或误导消费者的行为，导致您做出了错误的决策，那么您可以主张该不退款条款无效，并要求退款。
综上所述，合同里写不退款是否合理，关键在于这一约定是否是签订合同双方的真实意思表示，并且不违反法律法规的强制性规定。如果您在合同签订或履行过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议。