拿钱找工作是否属于诈骗，需根据具体情况判断，关键在于行为人是否具有非法占有目的，是否采用欺骗手段使求职者产生错误认识并处分财产。以下从不同角度进行分析：
一、不构成诈骗的情形
合法服务：
- 如果中间人（或服务提供者）确实具备一定的能力和渠道，且在收取费用时明确告知求职者工作的相关情况、收费的用途和标准等信息，同时积极履行承诺，为求职者提供真实有效的找工作服务，那么这种行为通常不被认定为诈骗。
- 例如，正规的职业中介机构依法登记注册，提供真实的就业信息，并收取合理服务费用，其行为符合法律法规要求，不构成诈骗。
基于真实帮助的合理收费：
- 个人利用自身人脉关系为求职者介绍工作，求职者出于感谢自愿给予酬谢。在这种情况下，介绍工作是真实发生的，且收费并非通过欺骗手段获取，而是基于双方的自愿和感激之情，因此不构成诈骗。
二、构成诈骗的情形
虚构事实：
- 如果中间人根本没有能力或打算为求职者找到工作，却编造虚假信息（如声称有特殊人脉关系、内部渠道等），让求职者相信可以通过交钱获得理想工作，从而骗取钱财，这种行为就构成了诈骗。
- 例如，某人声称与某大型企业高层关系密切，能保证求职者进入该企业工作，但实际上并无此关联，收取高额“办事费”后却未兑现承诺。
隐瞒真相：
- 中间人故意隐瞒重要信息，导致求职者基于错误的认识而交钱，也属于诈骗行为。
- 例如，明知某工作岗位已不存在或已招满，却不告知求职者，仍以帮忙找这份工作为由收取费用。
三、法律后果
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或者有其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚。
四、建议与总结
- 对于求职者：在寻求帮助找工作时，应谨慎甄别对方的资质和信誉，避免陷入诈骗陷阱。要通过正规途径找工作，不要相信所谓的靠关系、有指标等谎言。一旦发现上当受骗，要及时报警，维护自身合法权益。
- 对于提供服务者：务必确保提供真实有效的服务，并明确告知求职者所有相关信息。避免虚构事实、隐瞒真相或未履行承诺，以免触犯法律。
拿钱找工作是否构成诈骗，需结合具体情境进行细致分析。如果您或您身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。