说帮找工作骗取钱是否属于诈骗，需根据具体情况判断，关键在于行为人是否具有非法占有目的，以及是否采用了欺骗手段使求职者产生错误认识并处分财产。以下从不同角度进行分析：
一、不构成诈骗的情形
合法服务：
- 如果行为人确实具备一定的能力和渠道，且在收取费用时明确告知求职者工作的相关情况、收费的用途和标准等信息，同时积极履行承诺，为求职者提供真实有效的找工作服务，那么这种行为通常不被认定为诈骗。例如，行为人是一家正规的人力资源公司员工，按照公司规定收取合理的服务费，并成功为求职者找到了合适的工作。
委托服务合同关系：
- 在这种情况下，双方之间可能形成了一种委托服务合同关系。若未能达成预期结果，即求职者未能成功找到工作，通常可以按照双方事先的约定处理费用退还等问题。若没有明确的约定，也可依据《民法典》等相关法律规定，根据公平原则和实际情况进行协商解决。比如，双方约定如果未能找到工作，则全额退还服务费，那么即使最终未能成功，也不构成诈骗。
二、构成诈骗的情形
虚构事实：
- 如果行为人根本没有能力或打算为求职者找到工作，却编造虚假信息（如声称有特殊人脉关系、内部渠道等），让求职者相信可以通过交钱获得理想工作，从而骗取钱财，这种行为就构成了诈骗。例如，某人声称与某大型企业高层关系密切，能保证求职者进入该企业工作，但实际上并无此关联，只是以此为幌子骗取求职者的钱财。
隐瞒真相：
- 行为人故意隐瞒重要信息，导致求职者基于错误的认识而交钱，也属于诈骗行为。例如，明知某工作岗位已不存在或已招满，却不告知求职者，仍以帮忙找这份工作为由收取费用。这种情况下，行为人通过隐瞒真相的方式，使求职者产生了错误的财产处分决定，从而构成了诈骗。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或者有其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚。
三、特殊情况的考量
- 在某些特殊情况下，如行为人一开始确实有帮朋友找工作的打算，只是后来因客观原因未能实现，并主动将钱退还，这种情况下可能不认定为诈骗，而更倾向于民事纠纷中的不当得利等情况。但具体的认定需要结合案件的详细事实、证据以及行为人的主观心态等综合判断。例如，行为人因突发疾病无法继续帮忙找工作，且及时退还了收取的费用，这种情况下可能不构成诈骗。
四、建议与总结
对于求职者：在寻求帮助时，应保持警惕，仔细核实对方的信息和服务内容。不要轻易相信陌生人的承诺，尤其是那些声称有特殊关系或内部渠道的人。在支付费用前，最好要求对方提供书面合同或协议，明确双方的权利和义务。
对于行为人：在帮忙找工作并收费的过程中，务必确保提供真实有效的服务，并明确告知求职者所有相关信息。避免虚构事实、隐瞒真相或未履行承诺，以免触犯法律。
若怀疑遭遇诈骗：应及时向公安机关报案，由司法机关进行调查和认定。同时，保留好相关证据，如聊天记录、转账记录等，以便后续维权。
总之，说帮找工作骗取钱是否属于诈骗，需根据具体情况判断。在涉及此类问题时，建议保持谨慎态度，必要时寻求法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。