在团体仲裁开庭时，如果有个别人迟到了，通常的处理方式取决于迟到者的身份（是申请人还是被申请人）以及仲裁庭的具体规定，但一般情况下，会按照以下方式处理：
若迟到者为申请人：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。这意味着，如果团体仲裁中的某个申请人迟到且没有合理理由，其仲裁请求可能会被视为自动放弃。
若迟到者为被申请人：
- 同样依据《劳动争议调解仲裁法》，如果被申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。在这种情况下，即使被申请人迟到，仲裁庭仍会继续审理案件，并基于现有证据作出裁决。缺席的被申请人后续仍有权向法院提起诉讼，但在仲裁阶段，其缺席不影响裁决的作出。
额外建议与注意事项：
- 提前沟通与准备：为了避免迟到带来的不利后果，建议所有参与仲裁的当事人提前规划好时间，确保能够按时到庭。如果确实有特殊情况可能导致迟到，应提前与仲裁庭沟通并说明情况，看是否可以获得特别安排。
- 了解仲裁规则：在参与仲裁前，应详细了解仲裁庭的规则和程序，包括关于迟到的具体规定。这有助于更好地准备和应对可能出现的各种情况。
- 尊重仲裁程序：仲裁是一种法律程序，其结果具有法律约束力。因此，所有参与仲裁的当事人都应尊重仲裁程序，按时到庭并积极参与庭审活动。
后续行动建议：
- 如果您或您代表的团体在仲裁中遇到了迟到的问题，并且担心这可能对仲裁结果产生不利影响，建议立即与仲裁庭联系并说明情况。
- 同时，也可以考虑咨询专业律师（比如我，卢彦民律师，专注于刑事辩护、劳动纠纷等多个领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
总之，在团体仲裁开庭时，个别人的迟到可能会根据其身份和仲裁庭的规定产生不同的法律后果。因此，建议所有参与仲裁的当事人都要严格遵守仲裁程序和时间要求，以确保仲裁的顺利进行和公正裁决。