劳动仲裁赢了但公司注销了，你仍然可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以采取以下几种策略：
一、仲裁前公司已注销
- 将承继主体或负责人列为被申请人：
- 如果在劳动仲裁启动之前，原有限责任公司已经依法注销，你可以提请将企业的股权承接方或直接负责人列入被申请人名单，并向仲裁委员会申请作出最终判决。这是因为，尽管公司注销了，但其责任和义务可能由承继主体或相关负责人承担。
二、仲裁中公司注销
- 变更或追加被申请人：
- 若在仲裁过程中发现该公司已被成功注销，你可以考虑改变（更换）或追加被申请人。这意味着，你需要找到与公司注销相关的责任方，如清算组、股东等，并要求他们履行已经生效的仲裁裁定。
三、依法申请法院强制执行
向法院提交强制执行申请：
- 若以上方式均无法实现，你仍可依法向法院提交强制执行的申请。法院会审查公司注销行为，若存在恶意逃避债务等情形，可能追加股东等为被执行人，让其承担责任。这是保障你权益的最后一道防线。
留存相关证据：
- 在申请强制执行时，你需要提供劳动仲裁的相关证据材料，如仲裁裁决书、劳动合同、工资单等，以便法院审查并作出裁决。
四、特殊情况处理
公司注销合法且无财产可执行：
- 如果公司注销程序合法，且没有其他可执行财产，你可能会面临执行难的问题。在这种情况下，你可以尝试与股东协商，寻求其他救济途径，如要求股东在出资范围内承担责任等。
警惕恶意注销：
- 需要注意的是，如果公司注销是为了逃避劳动仲裁义务，相关人员可能会面临法律制裁。你可以向法院提供相关证据，证明公司注销存在恶意，以便法院追加相关责任人为被执行人。
行动建议：
- 及时咨询：如果你遇到了劳动仲裁赢了但公司注销的情况，建议及时咨询专业律师，以便根据你的具体情况制定合适的维权策略。
- 保留证据：在整个过程中，你需要保留好所有与劳动仲裁和公司注销相关的证据材料，以便在需要时提供有力支持。
- 积极维权：不要因为公司注销就放弃自己的权益，通过法律途径积极维权是你的合法权利。
作为卢彦民律师，我擅长处理刑事辩护、劳动纠纷、经济纠纷、合同纠纷、房产纠纷、婚姻家庭等领域的法律问题。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。