公司做的视频侵权，是否需要剪辑师赔偿，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 剪辑师是否知情并参与侵权行为

   • 如果剪辑师在剪辑过程中，明知视频内容存在侵权（如未经授权使用他人作品、侵犯他人肖像权等），但仍进行剪辑并用于公司商业用途，那么剪辑师可能构成共同侵权，需要承担相应的赔偿责任。
   • 如果剪辑师对侵权行为并不知情，且没有过错（如未尽到合理的审查义务，但该审查义务在常规工作范围内并不明显），则剪辑师可能不承担赔偿责任。此时，责任主要在公司，因为公司是视频的制作和发布主体。

2. 剪辑师与公司之间的法律关系

   • 如果剪辑师是公司的员工，且侵权行为发生在其工作职责范围内，那么根据《民法典》中关于职务行为的规定，赔偿责任通常由公司承担。但公司承担责任后，如果认为剪辑师存在故意或重大过失，可以依据内部规定或劳动合同向剪辑师追偿。
   • 如果剪辑师是独立承包商或与公司存在其他合作关系，那么责任划分将取决于双方之间的合同约定以及侵权行为的具体情况。如果合同中明确约定了侵权责任的承担方式，则按照合同约定执行；如果没有约定或约定不明确，则需要根据法律规定和实际情况进行判断。

3. 侵权行为的性质和后果

   • 侵权行为的性质和后果也是判断剪辑师是否需要赔偿的重要因素。如果侵权行为情节严重，给权利人造成了重大损失，那么无论是公司还是剪辑师（如果其有过错），都可能需要承担较重的赔偿责任。
   • 反之，如果侵权行为情节轻微，且未给权利人造成明显损失，那么赔偿责任可能相对较轻或无需承担。

法律建议：

• 对于公司而言，应加强对视频内容的审查和管理，确保不侵犯他人权益。同时，在与剪辑师或其他合作方签订合同时，应明确约定侵权责任的承担方式，以降低法律风险。
• 对于剪辑师而言，应提高自己的法律意识和风险意识，在剪辑过程中注意审查视频内容的合法性。如果发现视频内容存在侵权风险，应及时与公司沟通并拒绝参与剪辑。

可能后果：

• 如果公司或剪辑师被认定构成侵权，可能需要承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
• 在严重情况下，如果侵权行为构成犯罪（如侵犯著作权罪等），则可能面临刑事处罚。

如有具体案件或进一步疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。