在剪辑师剪辑的视频涉及侵权时，责任主体可能是公司也可能是个人，这主要取决于剪辑师与公司之间的法律关系以及侵权行为的具体情况。以下从不同角度为你详细分析：

一、剪辑师与公司之间的法律关系

1. 雇佣关系：

   • 如果剪辑师是公司的正式员工，且剪辑行为是在其工作职责范围内进行的，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于职务行为的规定，剪辑师的行为应视为公司的行为。在此情况下，如果剪辑的视频侵权，责任应由公司承担。
   • 法律依据：根据《民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”

2. 承揽关系或合作关系：

   • 如果剪辑师与公司之间是承揽关系或合作关系，即剪辑师独立承担剪辑工作，并按照约定向公司交付成果，那么剪辑师应视为独立的民事主体。在此情况下，如果剪辑的视频侵权，剪辑师个人可能需要承担侵权责任。
   • 特殊情况：如果公司明知剪辑师剪辑的视频侵权，仍然使用或传播该视频，那么公司也可能因共同侵权而承担责任。

二、侵权行为的具体情况

1. 剪辑师个人行为：

   • 如果剪辑师在剪辑过程中，未经授权使用了他人的版权作品，且该行为并非公司指示或要求，那么剪辑师个人应承担侵权责任。
   • 示例：剪辑师在剪辑视频时，擅自插入了未经授权的音乐或视频片段，导致侵权。

2. 公司指示或要求：

   • 如果剪辑师是根据公司的指示或要求进行剪辑，且公司未提供合法的版权素材或未确保剪辑内容的合法性，那么公司应承担主要责任。
   • 示例：公司要求剪辑师剪辑一段包含未经授权版权作品的视频，剪辑师按照公司要求进行了剪辑。

三、法律建议

1. 收集证据：

   • 在确定责任主体时，收集证据至关重要。包括剪辑师与公司之间的合同、工作记录、沟通记录等，以证明剪辑师与公司之间的法律关系以及侵权行为的具体情况。

2. 协商与调解：

   • 在责任主体明确后，可以尝试与对方进行协商或调解，寻求一个双方都能接受的解决方案。这有助于减少诉讼成本和时间。

3. 法律途径：

   • 如果协商或调解无果，可以通过法律途径解决纠纷。根据具体情况，可以选择向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4. 预防措施：

   • 为避免类似纠纷的发生，公司应加强对剪辑素材的版权审核，确保使用的素材合法合规。同时，剪辑师也应提高版权意识，避免未经授权使用他人的版权作品。

总结来说，剪辑师剪辑的视频侵权时，责任主体可能是公司也可能是个人，这取决于剪辑师与公司之间的法律关系以及侵权行为的具体情况。在处理此类纠纷时，建议收集充分证据，并尝试通过协商或调解解决。如果无法解决，可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。