公司素材侵权时，设计师是否需要赔偿并非一概而论，而是取决于多种因素，包括设计师的过错程度、是否尽到合理注意义务、与公司的法律关系以及侵权行为的具体情况等。以下是对此问题的详细分析：
一、设计师需承担赔偿责任的情况
明知侵权仍故意使用：
- 如果设计师在选取素材时，已明确知晓该素材受版权、商标权、专利权等法律保护，且未经权利人许可，出于主观故意使用了这些素材，那么设计师应对侵权行为承担全部责任。例如，设计师在设计宣传海报时，明知某图片有版权信息且要求付费使用，却未经授权直接使用，此时设计师需对素材侵权行为负全责。
为谋取个人私利侵权：
- 如果设计师使用侵权素材的目的是为了个人谋取经济利益，且没有合理的授权或合法来源依据，那么设计师需承担全部的侵权责任。例如，设计师私自使用知名设计师的原创图案作为包装主要元素，且未获得授权，以获取额外报酬，此时设计师应承担全部责任。
重大过失导致侵权：
- 即使设计师并非故意侵权，但如果因重大过失（如未进行基本的版权查询、未审查素材来源等）导致使用了侵权素材，也可能需要承担一定的赔偿责任。这取决于具体案件中法院对“重大过失”的认定以及设计师过错程度与损害结果之间的因果关系。
二、设计师可能无需承担赔偿责任或承担部分责任的情况
尽到合理注意义务且有合法来源：
- 如果设计师在选择素材时，已尽到合理注意义务，通过正规素材库、授权平台获取素材，并有充分理由相信素材是经过合法授权的，那么在发生侵权纠纷时，设计师可能不需要承担全部责任或不承担责任。例如，设计师通过知名且信誉良好的素材网站购买素材，并审查了相关授权文件，后发现部分素材存在侵权问题，但设计师在整个过程中尽到了合理注意义务，可能无需承担全部责任。
受公司指示或委托侵权：
- 如果设计师按照公司的明确指示或委托要求使用特定素材，对素材的侵权性质并不知情，且能够证明自己只是在履行工作职责，那么侵权责任可能主要由公司承担。例如，设计师在公司要求下使用某图片进行广告设计，公司保证图片已获得授权，后发现图片存在侵权问题，此时设计师可能不需要承担全部责任，而公司可能需要承担主要侵权责任。但需注意，如果设计师存在故意或重大过失（如明知公司指示可能侵权仍执行），则可能仍需承担一定责任。
职务行为下的责任承担：
- 如果设计师是公司的员工，且设计工作属于职务行为（即该设计是为了完成公司交付的工作任务而创作的），那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权责任主要由公司承担。但公司承担侵权责任后，如果设计师在设计过程中存在故意抄袭他人作品或因重大疏忽未尽到合理审查义务等情况，公司有权向该设计师追偿。
三、特殊情况下的责任划分
- 设计师作为独立个体提供设计服务：如果设计师以独立身份提供设计服务，并非公司员工，且未受公司指示或委托使用侵权素材，那么其侵权行为一般应由自己承担全部责任。但需注意，如果设计师与客户之间存在委托合同关系，且合同中明确约定了因设计侵权产生的责任由哪一方承担，则按照合同约定执行。
四、法律建议
- 加强版权意识：设计师应增强版权保护意识，避免使用未经授权的素材。在选择素材时，应通过正规渠道获取，并审查相关授权文件。
- 明确法律关系：设计师与公司之间应明确法律关系（如雇佣关系、委托关系等），并在合同中详细约定设计内容、质量标准、侵权责任等条款，以预防纠纷的发生。
- 及时咨询律师：一旦发生设计侵权纠纷，设计师应及时咨询专业律师，以便准确判断责任归属并采取有效措施维护自身权益。
综上所述，公司素材侵权时设计师是否需要赔偿取决于多种因素。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规，并考虑实际情况，以确保责任的合理分配和赔偿数额的准确确定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。