在撰写自愿放弃社保协议书时，关于日期的填写，主要涉及到两个关键时间点：一是员工入职的日期，二是协议书签署的日期。以下是一个详细的指导，帮助您正确填写这些日期：

一、员工入职日期

在协议书的开头部分，通常会描述员工的入职情况，包括入职的日期。这个日期是员工开始在乙方（公司）工作的具体时间，应准确无误地填写。例如：

“甲方___年_月____日到乙方处工作…”

在这里，“___年_月____日”就是需要您根据实际情况填写的员工入职日期。

二、协议书签署日期

协议书的签署日期是双方（员工和公司）正式达成协议，并确认协议内容的日期。这个日期通常出现在协议书的末尾部分，作为协议生效的标志。例如：

“本协议经双方签字后生效，签署日期为___年_月____日。”

或者，在协议书的最后部分，会有专门的签署区域，包括双方签字和日期填写栏。您可以在这里填写协议书的签署日期。

三、填写建议

1. 准确性：确保填写的日期准确无误，与实际情况相符。入职日期应与员工实际入职的日期一致，签署日期应为双方实际签署协议的日期。

2. 清晰性：日期应使用阿拉伯数字填写，并按照年、月、日的顺序排列，以便于阅读和理解。

3. 一致性：在整个协议书中，日期的格式和填写方式应保持一致，避免出现混淆或误解。

四、示例

以下是一个包含日期填写的自愿放弃社保协议书示例片段：

“甲方2023年05月15日到乙方处工作，当日乙方通知甲方，乙方将统一为其在______社保中心购买社会保险…本协议经双方签字后生效，签署日期为2023年05月20日。”

在这个示例中，“2023年05月15日”是员工的入职日期，“2023年05月20日”是协议书的签署日期。

希望以上指导能帮助您正确填写自愿放弃社保协议书中的日期部分。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。