关于您提出的“本人自愿放弃缴纳社保怎么写”的问题，我首先要明确告知您：自愿放弃缴纳社保的承诺书或声明是不具有法律效力的，且这种行为违反了我国的相关法律法规。

一、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，这项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

二、放弃社保的风险

1. 法律风险：如前所述，放弃社保的承诺书不具有法律效力。如果未来发生劳动争议或社保相关纠纷，这种承诺书无法作为免责或减轻责任的依据。

2. 保障缺失：社会保险是劳动者的重要保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。放弃社保意味着放弃了这些保障，一旦发生意外或疾病，将可能面临巨大的经济压力。

3. 影响未来权益：社保缴纳记录与个人的信用记录、购房资格、子女入学等密切相关。放弃社保可能影响这些方面的权益。

三、正确做法

1. 依法参保：作为劳动者，您应该依法参加社会保险，享受社保带来的各项保障。

2. 与用人单位沟通：如果用人单位提出让您放弃社保以换取更高的工资或其他福利，您应该明确拒绝，并向用人单位说明相关法律法规和放弃社保的风险。

3. 维护自身权益：如果用人单位坚持要求您放弃社保或未依法为您缴纳社保，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

四、关于“怎么写”的回应

虽然我不建议您写这样的承诺书，但如果您确实需要了解如何撰写（仅作为了解，不鼓励实际使用），我可以告诉您，这样的承诺书通常包含以下内容：

• 声明人信息（姓名、身份证号等）
• 声明内容（明确表示自愿放弃公司为其缴纳社会保险）
• 承诺事项（如公司不因此承担任何责任等）
• 签名和日期

但请务必记住，这样的承诺书是不具有法律效力的，且可能给您带来严重的法律风险和保障缺失。

五、建议

我强烈建议您不要放弃缴纳社保，而是依法享受社保带来的各项保障。同时，如果您对社保政策有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地社保部门或专业律师。