针对您提出的问题，即出车祸人没事但后期在上班期间受伤应如何处理，这主要涉及到工伤认定与赔偿的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果您在上班期间受伤，并且该伤害被认定为工伤，那么您有权享受工伤保险待遇。工伤认定通常由当地的社会保险行政部门进行，他们会根据您提供的证据和事实来判断您的伤害是否属于工伤范畴。
一、工伤认定与赔偿流程
工伤认定：
- 您需要向所在单位报告受伤情况，并尽快前往医院进行治疗。
- 同时，您或您的单位应向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据，如医疗证明、事故现场照片等。
- 社会保险行政部门会在一定时间内（通常为60日内）作出工伤认定决定。
工伤赔偿：
- 一旦您的伤害被认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇。
- 工伤保险待遇包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费、治疗期内护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 具体赔偿项目和标准会根据您的伤残等级和当地政策来确定。
二、关于交通事故与工伤竞合的情况
如果您在上班途中发生交通事故，并且该事故被认定为工伤，同时您也获得了交通事故赔偿，那么您可能会面临侵权赔偿与工伤赔偿竞合的问题。根据司法实践和相关法律规定：
- 您有权同时主张侵权赔偿与工伤保险待遇，但医疗费、住院伙食补助费、交通费、治疗期内护理费等已由第三人赔偿的部分，通常不再重复赔偿。
- 对于其他赔偿项目，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，您仍然有权向用人单位主张。
三、针对您个人情况的具体建议
确保工伤认定：
- 尽快向单位报告受伤情况，并提交工伤认定申请。
- 保留好所有与受伤相关的证据，如医疗证明、事故现场照片等。
了解赔偿项目与标准：
- 咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，了解您所在地区的工伤保险待遇项目和标准。
- 根据您的伤残等级和当地政策，计算您应获得的赔偿金额。
与用人单位协商：
- 与用人单位沟通，了解他们对您工伤赔偿的态度和计划。
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险，您有权要求他们按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
寻求法律援助：
- 如果您在工伤赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。
- 律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您维护自己的合法权益。
总之，如果您在上班期间受伤并被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇。在处理过程中，请确保工伤认定、了解赔偿项目与标准、与用人单位协商并寻求法律援助等步骤都得到妥善处理。希望这些建议能对您有所帮助。