关于您提出的“八十年代带薪念书算不算工龄”的问题，这需要根据具体的时间段和相关政策规定来判断。以下是我根据现有政策信息为您做出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与职工的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。对于带薪念书（即在职期间被单位派往学校学习，且学习期间工资照发）的情况，其工龄计算需依据不同时间段的相关政策来确定。
一九七O年以前的情况：
- 如果您是在一九七O年以前作为国家职工进入高等和中等专业学校学习的，并且由于工作需要经行政上调派到学校学习，学习期间照发工资，那么您学习期间及调派学习前后的连续工龄是可以合并为连续工龄的。
一九七O年至一九七八年的情况：
- 对于这个时间段内进入高等学校和中等专业学校学习的国家职工，其学习期间都应计算为连续工龄。这意味着，如果您是在这个时间段内带薪念书的，那么您的学习期间是可以计入工龄的。
一九七九年以后的情况：
- 根据教育部(80)教计字279号文件的规定，一九七九年以后考入普通高等学校的国家职工在校学习期间一律不计算工龄。但是，入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。因此，如果您是在这个时间段后带薪念书的，那么您学习期间本身不计入工龄，但入学前和毕业后的工作经历可以合并计算工龄。
八十年代的具体情况：
- 八十年代跨越了上述政策中的不同时间段。如果您是在八十年代初期（接近一九七八年）带薪念书的，可能仍适用一九七O年至一九七八年的政策，即学习期间计算为工龄。而如果您是在八十年代中后期带薪念书的，则可能适用一九七九年以后的政策，即学习期间不计入工龄。
特殊情况说明：
- 需要注意的是，如果是因为个人申请并经领导批准离职考入各类学校学习，且学习期间由学校发给助学金的，那么学习期间不能计算为工龄。但学习前后的连续工龄可以合并计算。
综上所述，八十年代带薪念书是否算工龄，取决于您具体的学习时间段以及当时的相关政策规定。如果您能提供更具体的学习时间点和相关证明材料，我们可以进一步为您核实和确认。同时，建议您也可以咨询当地的人社部门或退休管理机构，以获取更准确和权威的解答。