老板确实可能要负刑事责任，但具体是否承担以及承担何种责任，需结合案件具体情况分析。以下从不同角度为您详细阐述：
一、可能涉及的刑事责任类型
重大责任事故罪：
- 若小工厂在生产过程中违反了有关安全管理的规定，如未设置必要的安全防护措施、未对员工进行安全培训等，导致发生重大伤亡事故，老板作为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，可能构成重大责任事故罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
过失致人死亡罪：
- 如果老板对工厂的安全管理存在过失，如明知存在安全隐患而未采取措施消除，导致员工死亡，且这种过失与死亡结果之间存在因果关系，老板可能构成过失致人死亡罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
二、影响刑事责任认定的因素
老板的主观过错程度：
- 老板是否明知工厂存在安全隐患而故意忽视，或者是否因疏忽大意而未发现安全隐患，这将影响其刑事责任的认定。
工厂的安全管理状况：
- 工厂是否制定了完善的安全管理制度，是否对员工进行了必要的安全培训，以及是否配备了必要的安全防护设施等，都是认定老板刑事责任时需要考虑的因素。
事故的具体原因和经过：
- 事故的发生是否由于老板的直接行为或过失导致，还是由于其他不可抗力或第三方因素导致，这也将影响老板刑事责任的认定。
三、法律建议
立即报警并配合调查：
- 事故发生后，老板应立即报警，并积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事故经过和工厂的安全管理状况。
寻求专业法律帮助：
- 老板应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的刑事责任。律师将根据案件具体情况，为老板提供法律意见和辩护策略。
积极赔偿并争取谅解：
- 如果事故确实由老板的过失导致，老板应积极与受害者家属协商赔偿事宜，并争取获得受害者家属的谅解。这有助于减轻老板的刑事责任。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都不同，老板是否要负刑事责任以及承担何种责任，需根据案件的具体事实、证据以及相关法律法规进行综合判断。因此，如果您或您身边的人遇到此类问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律意见。