关于工资拖欠说明及约定付清的书写，可以参考以下模板和要点进行撰写：

一、工资拖欠说明

标题：工资拖欠情况说明

内容：

1. 说明人信息：包括姓名、身份证号、联系方式等。
2. 拖欠单位信息：包括单位名称、统一社会信用代码、地址、联系方式等。
3. 拖欠事实描述：
   • 详细描述拖欠工资的起止时间、拖欠的工资数额（包括基本工资、奖金、津贴等）。
   • 说明拖欠的原因（如单位资金周转困难、经营不善等），但需注意，单位原因不应成为免除支付义务的理由。
4. 证据材料：
   • 列出已掌握的证据材料，如工资条、银行转账记录、劳动合同、与单位沟通的记录等。
   • 说明这些证据材料能够证明拖欠工资的事实。

示例：

工资拖欠情况说明

说明人：张三，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX。

拖欠单位：XX公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX，地址：XXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX。

拖欠事实：自XXXX年XX月起至XXXX年XX月止，XX公司未按时足额支付本人工资，共计拖欠人民币XX元（其中基本工资XX元，奖金XX元，津贴XX元）。拖欠原因据单位称是资金周转困难，但至今未给出明确的支付计划。

证据材料：本人持有工资条、银行转账记录、劳动合同及与单位沟通的记录等证据材料，能够证明拖欠工资的事实。

二、约定付清协议

标题：工资付清协议

内容：

1. 协议双方信息：包括拖欠单位（甲方）和被拖欠工资的员工（乙方）的姓名、身份证号、联系方式等。
2. 拖欠事实确认：
   • 双方确认拖欠工资的事实，包括拖欠的起止时间、拖欠的工资数额等。
3. 付清计划：
   • 明确付清工资的具体时间节点和金额。
   • 可以约定分期付清，但需明确每期的支付时间和金额。
4. 违约责任：
   • 约定如果甲方未按照协议约定的时间支付工资，应承担的违约责任，如支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。
5. 争议解决方式：
   • 约定如果双方因协议履行发生争议，应如何解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

示例：

工资付清协议

甲方（拖欠单位）：XX公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX，地址：XXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX。

乙方（被拖欠工资员工）：张三，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX。

鉴于甲方拖欠乙方工资的事实，双方经协商一致，达成如下协议：

## 一、拖欠事实确认：甲方确认自XXXX年XX月起至XXXX年XX月止，未按时足额支付乙方工资，共计拖欠人民币XX元。


## 二、付清计划：甲方承诺于XXXX年XX月XX日前支付乙方工资人民币XX元；于XXXX年XX月XX日前支付剩余工资人民币XX元。


## 三、违约责任：如果甲方未按照本协议约定的时间支付工资，应向乙方支付违约金人民币XX元，并赔偿乙方因此遭受的损失。


## 四、争议解决方式：如果双方因本协议履行发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。


## 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。


甲方（盖章）：XX公司

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：张三

日期：XXXX年XX月XX日

在撰写和签订此类说明及协议时，务必确保内容真实、准确、完整，并符合相关法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。