累计两个月病假后，如周一来上班，双休日是否计算在内，需分情况讨论：

1. 病假期间的双休日处理：

   • 在计算病假天数时，双休日通常不单独扣除。也就是说，如果员工在病假期间包含了双休日，这些双休日会一并计入病假总天数中。例如，若员工从周一开始请病假，持续两周，那么这两周内的所有工作日和双休日都会被视为病假期间。

2. 病假结束后的工作日与双休日关系：

   • 当员工累计病假达到两个月后，于某一周一返回工作岗位，此时双休日并不因病假的结束而受到特别影响。双休日是法定的休息日，与员工是否处于病假状态无关。因此，在员工返回工作岗位后，双休日依然按照正常的休息日来处理，不计入工作日，也不从病假天数中扣除或额外计算。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 尽管一般情况下双休日不计入或额外从病假天数中扣除，但具体政策可能因公司规定或地方劳动法规而有所不同。例如，某些公司可能规定病假期间的双休日不计入病假总天数，或者有特定的病假计算方式。此外，地方劳动法规也可能对病假期间的双休日处理有特别规定。
   • 建议措施：员工在请病假前或返回工作岗位时，应仔细查阅公司的病假政策或咨询人力资源部门，以了解具体的病假计算方式和双休日处理规定。同时，也可以咨询当地劳动部门或专业律师，以确保自己的权益得到保障。

总结与建议：

• 一般情况下，病假期间的双休日会一并计入病假总天数，而病假结束后的双休日则按照正常的休息日来处理。
• 具体政策可能因公司规定或地方劳动法规而有所不同，因此员工在请病假前或返回工作岗位时，应主动了解并确认相关政策。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。