针对您提出的“未成年工伤在哪起诉”的问题，这涉及到未成年人在工作过程中受伤后的法律维权途径。以下是我为您提供的详细解答：
一、未成年工伤的法律性质
首先，需要明确的是，虽然未成年人（如学生做暑期工）与用工单位之间通常不视为建立了正式的劳动关系，但根据《民法典》等相关法律规定，他们之间已形成了劳务关系。在这种关系下，如果未成年人因提供劳务而受到损害，有权根据双方的过错要求相应的赔偿。
二、起诉的地点与程序
确定管辖法院：
- 一般来说，工伤赔偿纠纷属于民事纠纷，应向被告住所地或者侵权行为地（即工伤发生地）的人民法院提起诉讼。
- 在您的情况下，如果未成年人在某公司工作期间受伤，那么该公司所在地或者工伤发生地的基层人民法院通常具有管辖权。
准备起诉材料：
- 起诉状：明确原告（未成年人或其法定代理人）、被告（用工单位）的基本信息，诉讼请求（如要求赔偿医疗费、伤残赔偿金等），以及事实和理由（包括工伤发生的时间、地点、经过等）。
- 证据材料：包括但不限于医疗记录、工伤鉴定报告、与用工单位的沟通记录（如协议书、聊天记录等）、证人证言等。
提交起诉并参与诉讼：
- 将起诉状和证据材料提交至有管辖权的人民法院。
- 法院受理案件后，会安排开庭审理。在庭审过程中，原告和被告将有机会陈述各自的观点和证据，并进行辩论。
- 法院将根据双方提供的证据和法律规定作出判决。
三、特殊考虑与建议
法定代理人的参与：
- 由于未成年人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，因此需要由其法定代理人（如父母）代为提起诉讼并参与诉讼过程。
法律援助与咨询：
- 如果您对法律程序不熟悉或需要专业的法律帮助，可以考虑寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师。
保留相关证据：
- 在工伤发生后，务必及时保留和收集相关证据，如医疗记录、工伤鉴定报告等，以便在起诉时提供有力的支持。
四、案例参考
以您提供的案例为例，小王同学在暑期工期间受伤后，通过法律途径成功维护了自己的权益。这说明了在未成年工伤的情况下，通过法律起诉是有效的维权方式。
综上所述，如果未成年人在工作过程中受伤，可以向被告住所地或者侵权行为地的人民法院提起诉讼，要求用工单位承担相应的赔偿责任。在起诉过程中，务必准备充分的证据材料，并考虑寻求专业的法律帮助。