合伙人一方私自更换公章保管人是否违法，需结合具体情况分析，但通常可能涉及违法或违约行为。以下从不同角度进行详细分析：
一、从公司章程和合伙协议的角度
若公司章程或合伙协议有明确规定：
- 如果公司章程或合伙协议中明确规定了公章的保管、使用及更换程序，且指定了特定的保管人，那么任何一方未经其他合伙人同意，私自更换公章保管人，都可能构成对章程或协议的违反。
- 法律后果：其他合伙人有权要求违反者恢复原状，即恢复原保管人的职位，并可能要求违反者承担因私自更换保管人而给公司或其他合伙人造成的损失。
若公司章程或合伙协议无明确规定：
- 在没有明确规定的情况下，私自更换公章保管人可能不直接构成违法，但可能引发合伙人之间的争议和纠纷。
- 建议：此时，合伙人应通过友好协商或依据公司法、合伙企业法的相关规定，通过股东会、合伙人会议等合法程序来决定公章的保管人。
二、从公司法或合伙企业法的角度
公司法角度：
- 根据公司法的相关规定，公司的公章是公司对外进行法律行为的重要凭证，其保管和使用应受到严格管理。
- 私自更换公章保管人，如果未经公司法定代表人或授权机构的同意，可能构成对公司管理秩序的破坏，甚至可能涉及伪造公司印章等违法行为。
合伙企业法角度：
- 合伙企业法同样强调合伙企业的内部管理和决策应遵循合伙协议或全体合伙人的决定。
- 私自更换公章保管人，如果未经全体合伙人同意，可能构成对合伙企业决策程序的违反，其他合伙人有权要求纠正。
三、从实际法律后果的角度
- 民事责任：私自更换公章保管人，如果给公司或其他合伙人造成损失，违反者可能需要承担民事赔偿责任。
- 行政责任：如果私自更换公章保管人的行为涉及伪造、变造公司印章等违法行为，可能面临行政处罚。
- 刑事责任：在极端情况下，如果私自更换公章保管人的行为构成犯罪（如伪造公司印章罪），违反者可能需要承担刑事责任。
四、建议与措施
- 审查公司章程和合伙协议：首先，应审查公司章程或合伙协议中关于公章保管和使用的规定，以确定私自更换保管人是否违反了相关规定。
- 友好协商：如果发现私自更换保管人的行为，其他合伙人应首先尝试通过友好协商的方式解决问题，要求违反者恢复原状或达成新的共识。
- 法律途径：如果协商无果，其他合伙人可以通过法律途径来维护自己的权益，如提起诉讼或申请仲裁等。
总结来说，合伙人一方私自更换公章保管人是否违法，需结合公司章程、合伙协议以及相关法律法规进行综合判断。在任何情况下，私自更换公章保管人都可能引发争议和纠纷，甚至可能承担法律责任。因此，建议合伙人在处理此类问题时务必谨慎行事，遵循合法程序。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。