私自变更公章监管人是否违法，需根据具体情况判断，但通常可能涉及违法或违规行为。以下从不同角度进行分析：

1. 公司章程与内部管理规定角度：

   • 公司章程或内部管理规定中通常会明确公章的保管、使用及变更程序。若私自变更公章监管人违反了公司章程或内部管理规定，即便该行为不直接构成法律上的违法，也可能构成对公司内部规章制度的违反，公司有权依据章程或规定对相关责任人进行内部处理，如警告、罚款、解除职务等。

2. 公司法及相关法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司公章是公司对外表示意思的重要工具，其保管和使用应受到严格监管。私自变更公章监管人，若导致公章被滥用或造成公司损失，可能构成对公司财产权的侵害，相关责任人需承担民事赔偿责任。
   • 在极端情况下，如果私自变更公章监管人的行为是为了进行非法活动，如诈骗、伪造文件等，那么该行为还可能构成刑事犯罪，相关责任人将面临刑事处罚。

3. 实际操作与程序合规性角度：

   • 即便公司章程或内部管理规定未明确规定公章监管人的变更程序，私自变更也可能因程序不合规而引发问题。例如，新监管人可能因未获得合法授权而无法有效行使公章保管职责，导致公司业务受阻或产生法律风险。
   • 正确的做法应是按照公司章程或内部管理规定的程序进行变更，如召开董事会或股东会决议、办理相关备案手续等，以确保变更的合法性和有效性。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全公章管理制度，明确公章的保管、使用及变更程序，并加强对公章使用情况的监督和检查。
• 对于个人而言，若涉及公章监管人的变更，应严格按照公司章程或内部管理规定的程序进行操作，避免私自变更带来的法律风险。
• 若发现私自变更公章监管人的行为，公司应及时采取措施进行纠正，并视情况追究相关责任人的法律责任。

可能后果：

• 若私自变更公章监管人导致公司损失，相关责任人需承担民事赔偿责任。
• 若该行为构成刑事犯罪，相关责任人将面临刑事处罚。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。