关于男性55岁是否可以办理病退的问题，这主要取决于具体的病退条件以及当地的政策规定。一般来说，病退的办理需要满足几个基本条件，下面我将结合您提供的信息以及一般政策进行详细解答。

首先，病退的基本条件通常包括：

1. 完全丧失劳动能力：这是病退的核心条件。职工需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认其因病或非因工伤残而完全丧失劳动能力。这一鉴定过程通常需要提供相关的医疗证明和诊断报告。

2. 养老保险缴费年限：一般来说，职工需要满足一定的养老保险缴费年限，通常是累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。这是为了确保职工在退休后能够享受到基本的养老保险待遇。

3. 年龄要求：关于年龄，不同地区的政策可能有所不同。但根据您提供的信息，一些地区（如成都、太原）规定，男性职工年满50周岁、女性职工年满45周岁，在满足其他条件的情况下，可以申请病退。然而，这并不意味着所有地区都遵循这一年龄标准，因此具体还需参考当地的政策规定。

针对您提到的55岁男性职工，如果其所在地区没有特定的年龄上限限制（即只要满足完全丧失劳动能力和养老保险缴费年限即可），并且该职工已经通过了劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认其完全丧失劳动能力，同时其养老保险缴费年限也满足要求，那么理论上他是可以申请病退的。

但需要注意的是，由于病退政策可能因地区而异，且具体执行时可能还有额外的要求或程序，因此建议您：

• 咨询当地社保部门或人社局：他们可以提供最准确、最权威的信息，帮助您了解具体的病退政策和申请流程。
• 准备相关材料：根据当地政策要求，准备必要的医疗证明、诊断报告、养老保险缴费证明等材料。
• 关注申请时间：一些地区可能规定特定的申请时间（如每年6月、12月），因此需要提前了解并做好准备。

综上所述，男性55岁是否可以办理病退，取决于其是否满足当地的病退条件以及政策规定。建议您直接咨询当地社保部门或人社局以获取最准确的信息。