您好，关于“到征集公司去上班是否合法”的问题，这主要取决于该征集公司的运营是否符合相关法律法规。
首先，我们需要明确的是，从事职业中介活动、网络招聘服务或职业技能培训等业务，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可。这是根据《就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规的规定。如果一家征集公司未经许可擅自从事这些活动，那么它的运营就是非法的。
接下来，我们来看一些具体的非法行为案例，这些案例都涉及到了未经许可擅自从事职业中介活动、发布虚假招聘信息或违法收费等行为。例如，有的公司未经授权、未经审查擅自发布用人单位招聘信息，违规收取大额中介费；有的公司未取得网络招聘许可及相关企业招聘委托，却进行虚假招聘、违法收费；还有的公司发布虚假招聘信息，诱导求职者缴费应聘，在职介失败后拒不退费等。这些行为都严重侵害了求职者的权益，也扰乱了人力资源市场秩序。
因此，如果您打算到一家征集公司去上班，您需要先确认该公司是否具备合法的运营资质。具体来说，您可以：
核实公司的营业执照和人力资源服务许可证：确保公司有合法的经营资格，并且其营业执照的经营范围包括职业介绍业务。
查询公司的招聘岗位信息：通过官网、官微等多种渠道查询核实公司发布的招聘岗位信息是否真实、合法。
了解公司的口碑和信誉：可以通过网络搜索、咨询朋友或同行等方式，了解公司的口碑和信誉情况。
如果您发现该公司存在未经许可擅自从事职业中介活动、发布虚假招聘信息或违法收费等行为，那么您应该谨慎考虑是否加入该公司。因为这样的公司很可能存在运营风险，甚至可能涉及违法行为，从而给您带来不必要的麻烦和损失。
总之，到征集公司去上班是否合法，主要取决于该公司的运营是否符合相关法律法规。在做出决定之前，请务必进行充分的调查和了解，以确保自己的权益得到保障。