关于“工伤要求赔偿横幅是否犯法”的问题，结论前置如下：

1. 若横幅内容真实、合法，且未侵犯他人权益或扰乱公共秩序，则一般不犯法。
2. 若横幅内容存在虚假、夸大事实，或侵犯他人名誉权、隐私权等合法权益，或扰乱公共秩序，则可能构成违法。

详细分析如下：

一、横幅内容真实、合法且未侵犯他人权益或扰乱公共秩序的情况

在工伤赔偿纠纷中，劳动者为了维护自己的合法权益，通过悬挂横幅等方式表达诉求，是常见的维权手段。如果横幅内容真实反映了工伤事实和赔偿要求，且未侵犯他人的名誉权、隐私权等合法权益，同时也没有扰乱公共秩序，那么这种行为一般是不犯法的。

例如，劳动者可以在横幅上写明“XX公司未支付工伤赔偿，请求公正处理”等真实、合法的诉求，这样的横幅内容既表达了劳动者的诉求，又没有违反法律法规。

二、横幅内容存在虚假、夸大事实，或侵犯他人权益或扰乱公共秩序的情况

1. 横幅内容虚假或夸大事实： 如果横幅内容存在虚假或夸大事实的情况，比如捏造工伤事实、夸大赔偿金额等，那么这种行为可能构成对他人名誉权的侵犯，或者构成欺诈等违法行为。在这种情况下，悬挂横幅的行为就可能犯法。

2. 侵犯他人权益： 如果横幅内容侵犯了他人的名誉权、隐私权等合法权益，比如公开他人的个人信息、诽谤他人等，那么这种行为也是违法的。劳动者在维权过程中，应当尊重他人的合法权益，不得通过侵犯他人权益的方式来达到自己的目的。

3. 扰乱公共秩序： 如果悬挂横幅的行为扰乱了公共秩序，比如堵塞交通、影响公共安全等，那么这种行为也是违法的。劳动者在维权过程中，应当遵守法律法规和社会公德，不得通过扰乱公共秩序的方式来表达自己的诉求。

法律建议：

• 劳动者在悬挂横幅维权时，应当确保横幅内容真实、合法，且未侵犯他人权益或扰乱公共秩序。
• 如果劳动者对工伤赔偿有异议，建议通过合法途径解决，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。
• 如果劳动者在维权过程中遇到困难或问题，可以向专业律师咨询，以获取更专业的法律帮助。

可能法律后果：

• 如果悬挂横幅的行为构成违法，劳动者可能会面临行政处罚、民事赔偿等法律后果。
• 在严重情况下，如果悬挂横幅的行为构成犯罪，劳动者还可能会面临刑事处罚。

因此，劳动者在维权过程中应当谨慎行事，确保自己的行为合法合规。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。