针对您提出的问题，即老板欠网贷，催款方发信息威胁并私下查到您的公司上班信息，以下是我的分析和建议：
一、关于催款方发信息威胁
法律定性：
- 催款方通过发送威胁信息的方式催款，可能构成对您的骚扰或侵犯您的合法权益。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对他人进行威胁、恐吓，干扰他人正常生活的，可能面临行政处罚。
应对措施：
- 保留证据：首先，您应保留所有催款方发送的威胁信息，包括短信、微信、邮件等，作为后续维权的证据。
- 报警处理：如果催款方的行为已经严重影响到您的正常生活和工作，您可以向当地公安机关报案，要求公安机关依法处理。
- 法律途径：您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起民事诉讼，要求催款方停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。
二、关于催款方私下查到您的公司上班信息
法律定性：
- 催款方私下调查并获取您的个人信息，包括工作单位等，可能侵犯了您的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
应对措施：
- 要求停止侵害：您可以向催款方明确表示，其私下调查并获取您个人信息的行为已经侵犯了您的隐私权，要求其立即停止侵害行为。
- 投诉举报：如果催款方拒绝停止侵害行为，您可以向相关监管部门（如消费者协会、网络信息办公室等）投诉举报，要求其依法处理。
- 法律维权：同样，您也可以通过法律途径维护自己的隐私权，如向法院提起民事诉讼，要求催款方承担侵权责任。
三、关于老板欠网贷对您的影响
- 劳动关系角度：老板欠网贷的行为，原则上与您作为员工的劳动关系无直接关联。除非老板的行为导致公司无法正常运营，进而影响到您的工资发放或劳动合同履行，否则您无需因此承担任何责任。
- 风险提示：尽管如此，您仍需关注公司运营状况，确保自己的劳动权益不受损害。如果公司因老板欠网贷等问题出现经营困难，您应及时与公司协商解决方案，或考虑通过法律途径维护自己的权益。
总结与建议：
- 保留证据：对于催款方的威胁信息和私下调查行为，您应首先保留好相关证据。
- 依法维权：根据催款方的行为性质和影响程度，您可以选择报警处理、向监管部门投诉举报或通过法律途径维护自己的权益。
- 关注公司运营：同时，您也应关注公司运营状况，确保自己的劳动权益不受损害。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。