若在厂里上班时自己没有过错，而别人动手打了你，你可以按照以下步骤处理：

1. 确保自身安全：

   • 在遭遇攻击时，首要任务是保护自己的生命安全。如果可能，迅速离开攻击者，避免进一步的伤害。
   • 如果无法立即离开，尝试采取防御措施，如用手臂护住头部等要害部位。

2. 及时报警：

   • 无论伤势轻重，都应立即报警。警方会介入调查，并根据情况对打人者进行处罚。
   • 报警时，尽量提供详细的信息，包括打人者的特征、攻击发生的时间和地点等。

3. 收集证据：

   • 如果有目击者，尽量获取他们的联系方式，以便后续作为证人。
   • 如果可能，拍摄现场照片或视频，记录攻击发生的场景和打人者的行为。
   • 保留所有与事件相关的物品，如被打坏的物品、血迹衣物等，这些可能作为证据使用。

4. 就医并保留医疗记录：

   • 即使伤势看似不重，也应尽快就医检查。有些伤害可能初期不明显，但后期可能引发严重问题。
   • 保留所有医疗记录，包括诊断书、治疗记录、医药费发票等。这些记录在后续的法律程序中可能作为证明你受伤程度和索赔依据的重要证据。

5. 考虑法律途径：

   • 民事赔偿：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。你可以向打人者提起民事诉讼，要求其赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失。
   • 刑事责任：如果打人者的行为构成犯罪（如故意伤害罪），你可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。在刑事诉讼过程中，你也可以提起附带民事诉讼，要求打人者赔偿损失。

6. 与工厂沟通：

   • 及时向工厂管理层报告此事，要求他们采取措施防止类似事件再次发生。
   • 如果工厂对此事处理不当或未给予足够支持，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求其他法律途径维护自己的权益。

在处理此类事件时，请注意以下几点法律建议：

• 保持冷静：在遭遇攻击时，尽量保持冷静，避免情绪化反应导致事态升级。
• 及时咨询：如果你对法律程序或赔偿问题不了解，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
• 保护证据：证据是法律程序中的关键。务必妥善保管所有与事件相关的证据，以便在需要时提供。

若打人者拒绝赔偿或态度恶劣，你应坚决通过法律途径维护自己的权益。法律是保护你免受不法侵害的有力武器，不要因为害怕或顾虑而放弃自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。