您好，针对您提出的“未办入职索要证件是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，未办入职就索要证件是违法的。

根据人力资源和社会保障部的回应以及《劳动合同法》的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里的“扣押证件”指的是用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件的行为，这是典型的求职陷阱。

在实际操作中，如果用人单位在未办理入职手续的情况下就要求您提供证件原件，您有权果断拒绝。入职时如有需要，您仅需向有关人员出示证件即可。如果需要提供证件复印或者影印件，也一定要记得在合适位置注明具体用途，以防证件被滥用。

此外，我还想提醒您，除了扣押证件外，还有一些公司会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费、培训费、押金等，这些都是不合法的。求职本身并不需要任何费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘和入职，您都要谨慎对待。

如果您在求职过程中遇到了此类侵权情况，可以立即拨打12333电话或前往人力资源社会保障部门投诉举报，以维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。