以前发生的轻伤皮外伤，如果被认定为工伤，是可以获得相应赔偿的。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定是前提
首先，要明确的是，只有被认定为工伤的伤害，才能享受工伤保险待遇。工伤认定通常需要满足以下条件：
- 工作时间和工作场所内：因工作原因受到事故伤害。
- 工作时间前后：在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
- 工作时间和工作场所内：因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
- 患职业病：即因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
- 因工外出期间：由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
- 上下班途中：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
对于您提到的“以前轻伤皮外伤”，如果符合上述任一条件，并且已经及时进行了工伤认定，那么就有资格获得相应的工伤赔偿。
二、工伤赔偿的内容
工伤赔偿通常包括以下几个部分：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：如果工伤职工需要护理，根据其护理依赖程度，可以获得相应的护理费。
- 一次性伤残补助金：如果工伤造成伤残，根据伤残等级，可以获得一次性伤残补助金。
- 其他费用：如交通费、食宿费等，如果因工伤需要到统筹地区以外就医，也可以获得相应的补助。
三、赔偿流程与注意事项
- 及时报告与申请：发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 保留证据：包括医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等，以便后续申请赔偿时使用。
- 了解赔偿标准：不同地区的工伤赔偿标准可能有所不同，应了解并遵循当地的赔偿标准。
- 申请劳动能力鉴定：如果工伤造成伤残，应申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
四、特殊情况说明
- 如果未及时认定工伤：如果工伤发生后未及时进行工伤认定，可能会影响后续的赔偿申请。但根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未缴纳工伤保险：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
总结与建议：
对于您提到的“以前轻伤皮外伤”，如果已经被认定为工伤，那么是可以获得相应赔偿的。建议您及时了解并遵循当地的工伤赔偿流程和标准，保留好相关证据，以便后续申请赔偿时使用。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。