针对您提出的“国企会验证员工的所有学历吗”这一问题，我可以给出如下详细解答：

国企在招聘和录用员工时，确实会对员工的学历进行验证，但这一过程并非对所有学历都进行无差别的全面核查，而是会根据具体情况和需求来决定验证的范围和深度。

一、学历验证的依据

国企验证员工学历的主要依据是学信网。学信网是教育部指定的唯一查询高等学历的网站，也是中国唯一能查询到高等学历教育信息的地方。用人单位或国家通过学信网可以核实员工学历的真实性和有效性。

二、学历验证的范围

1. 高等学历：对于员工的高等学历（如本科、硕士、博士等），国企通常会通过学信网进行验证。这是因为高等学历在员工的职业发展和岗位晋升中起着重要作用，国企需要确保员工具备相应的学历背景。

2. 特定岗位需求：对于某些特定岗位，国企可能会要求员工提供更详细的学历证明或进行额外的学历验证。例如，对于需要专业技术资格或特殊技能的岗位，国企可能会要求员工提供相关的学历证书或专业资格认证。

3. 党校学历：需要注意的是，党校学历在学信网上通常无法直接查询。然而，在体制内（包括国企），党校学历往往被视为一种特殊的学历形式，具有其独特的认可价值。国企在验证党校学历时，可能会通过党校系统内部平台或联系毕业院校进行验证。

三、学历验证的流程

1. 员工自查：员工在入职前或入职后，可以自行通过学信网查询并确认自己的学历信息。如果发现学历信息有误或缺失，应及时联系毕业院校或相关部门进行更正或补充。

2. 国企核查：国企在招聘和录用过程中，会要求员工提供学历证书或相关证明文件，并通过学信网或其他指定渠道进行核查。对于无法直接查询的学历（如党校学历），国企可能会要求员工提供额外的证明材料或进行面对面的核实。

四、特殊情况的处理

对于2001年6月以前取得的毕业证书，由于学信网可能无法直接查询，国企可能会要求员工提供毕业证书、身份证、学籍表等材料进行学历认证。通过认证后，员工可以获得中国高等教育学历认证报告，该报告在国家范围内具有承认效力。

五、总结与建议

国企在验证员工学历时，会遵循一定的流程和标准，但并非对所有学历都进行无差别的全面核查。员工应确保自己的学历信息真实有效，并在入职前或入职后及时进行自查和更正。同时，对于党校学历等特殊情况，员工应提前了解国企的验证要求和流程，以便做好相应的准备。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。