针对您提出的“冒充领导签字写假条怎么处理”这一问题，我会从法律责任、处理流程以及预防措施三个方面为您进行详细解答。

一、法律责任

冒充领导签字写假条，这一行为首先涉及到了伪造他人签名的法律问题。签名具有法律效力，伪造签字是要负法律责任的。具体来说，如果这一行为构成了诈骗罪（例如，通过伪造签字骗取财物或利益），或者用以伪造政府公文等，情节将更为严重，可能面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，将处以有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处罚将更为严厉。

二、处理流程

1. 收集证据：

   • 保留包含冒充签字的假条原件或清晰的复印件、扫描件。
   • 收集自己真实的签字样本，以便与假条上的签字进行对比。
   • 如果有目击者或知情者，可以请他们提供证言。

2. 鉴定签字真伪：

   • 向有资质的司法鉴定机构提出签字真伪鉴定申请。
   • 积极配合鉴定机构的工作，提供必要的协助和信息。

3. 确定行为性质与责任主体：

   • 根据鉴定结果和相关证据，确定冒充签字的性质（如民事欺诈、刑事诈骗等）。
   • 明确责任主体，即冒充签字的人。

4. 寻求法律救济：

   • 如果冒充签字的行为造成了经济损失，可以向法院提起民事诉讼，要求冒充者承担赔偿责任。
   • 如果涉嫌犯罪，如诈骗罪或伪造公文、证件、印章罪等，应向公安机关报案。

三、预防措施

1. 加强个人信息保护：

   • 提高个人信息保护意识，妥善保管身份证件、印章等重要信息。
   • 不要随意将个人信息或签名样本泄露给他人。

2. 定期审查签名文件：

   • 对于涉及个人签名的文件或合同，定期进行审查，确保真实合法。
   • 如果发现异常或可疑情况，及时采取措施进行核实和处理。

3. 建立内部监督机制：

   • 如果是在工作环境中发生此类事件，建议建立内部监督机制，加强对文件签字的审核和管理。
   • 定期对员工进行法律教育和培训，提高他们的法律意识和风险防范能力。

综上所述，冒充领导签字写假条是一种违法行为，可能面临严重的法律后果。因此，我建议您一旦发现此类情况，应立即采取行动，收集证据、鉴定签字真伪、确定行为性质与责任主体，并寻求法律救济。同时，加强预防措施，减少被冒充的风险，是保护自己合法权益的长久之计。