如果你面临领导要求你签字作假的情况，你应当坚决拒绝，并考虑采取一系列措施来保护自己。以下是我的具体建议：

1. 明确拒绝并说明理由：

   • 首先，你要明确向领导表示，你无法也不能签字作假。你可以解释，作为员工，你有责任遵守公司的规章制度和法律法规，签字作假是违法行为，不仅会对公司造成潜在的法律风险，也会对你个人的职业生涯产生严重影响。

2. 记录并保留证据：

   • 如果领导坚持要求你签字，你应当记录下具体的时间、地点、人物以及领导的具体要求，并保留好相关的书面或电子证据。这些证据在未来可能对你的权益保护起到关键作用。

3. 寻求内部帮助：

   • 你可以尝试向公司内部的法务部门、人力资源部门或高层管理者寻求帮助，向他们说明情况并请求他们介入处理。这些部门或人员通常有更多的权力和资源来解决这类问题。

4. 考虑外部法律途径：

   • 如果公司内部无法解决问题，或者你认为公司的处理方式不公正，你可以考虑向当地的劳动监察部门、律师协会或相关法律机构寻求帮助。他们可以提供专业的法律建议和支持，帮助你维护自己的合法权益。

5. 了解可能的法律后果：

   • 你需要了解，如果签字作假被查实，你可能面临严重的法律后果，包括但不限于行政处罚、刑事责任以及民事赔偿责任。因此，务必谨慎行事，不要为了迎合领导或保住工作而触犯法律。

综上所述，面对领导要求签字作假的情况，你应当坚决拒绝，并采取适当的措施来保护自己。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律建议和支持。