被领导要求假冒领导签字是违法的。下面我将从法律角度详细解释这一行为可能涉及的后果。

1. 假冒签字本身的违法性：

   • 模仿他人笔迹签字，并不直接属于刑事违法范畴，即单纯模仿签字行为本身并不构成犯罪。但是，这一行为违反了诚实信用原则，且可能构成民事上的欺诈或违约行为。
   • 如果假冒签字是为了协助其他不法分子进行犯罪活动，如诈骗、贪污等，那么根据参与犯罪活动的性质和社会危害程度，可能会受到相应的刑事制裁。

2. 法律责任与后果：

   • 如果假冒签字行为造成了实际损失或损害了他人的合法权益，行为人可能需要承担民事赔偿责任。
   • 在职场环境中，假冒领导签字还可能违反公司规章制度，导致纪律处分，甚至解除劳动合同等后果。
   • 情节严重者，如果构成犯罪，将依法追究刑事责任。

3. 建议与防范措施：

   • 作为员工，应严格遵守公司规章制度和法律法规，拒绝任何形式的假冒签字行为。
   • 如果面临领导的不合理要求，应勇敢拒绝，并寻求合法途径解决问题。
   • 公司应加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。

综上所述，被领导要求假冒领导签字是违法的，不仅可能损害他人的合法权益，还可能给自己带来严重的法律后果。因此，建议遵守相关法律法规和公司规章制度，拒绝任何形式的假冒签字行为。如果你有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。