您好，关于您提出的“被辞退会不会记录档案”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，被辞退这一情况本身，并不会直接“记录”在您的个人档案中作为一个独立的、显眼的标记。但是，与辞退相关的文件和手续，如辞退通知书、解除劳动合同证明等，这些文件在您离职时通常会由用人单位出具，并可能会成为您人事档案的一部分。

具体来说，如果您是被非公有制经济组织、社会组织聘用，或者是原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员等，在您被辞退并与用人单位解除或终止人事（劳动）关系后，您的人事档案会由户籍所在地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。这些机构包括县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。

在您离职并办理档案转递手续时，相关的辞退文件和手续可能会被一并转递至新的档案管理机构。这些文件会作为您职业生涯的一部分，被保存在您的人事档案中。但重要的是要理解，这些文件的存在并不意味着您的档案被“标记”为被辞退，而是作为您与用人单位解除劳动关系的法律证明。

此外，我想强调的是，个人档案是记录个人学习、工作经历的重要文件，它反映了您的成长轨迹和职业发展情况。因此，无论您是否被辞退，都应该妥善保管自己的档案，并确保其内容的真实性和完整性。

如果您对档案转递、保管等方面有任何疑问或需要进一步的帮助，您可以随时联系当地的流动人员人事档案管理服务机构进行咨询。他们将会为您提供专业的指导和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。