如果您在工伤赔偿申请中不想接受调解，完全可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是一个清晰、详细且具有深度的解答流程：
一、申请工伤认定
首先，您需要向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）申请工伤认定。这是领取工伤补偿金的前提条件，也是后续处理的基础。在申请时，您需要提供以下证据：
- 劳动合同：证明您与用人单位之间的劳动关系。
- 医疗诊断证明：由医疗机构出具，证明您的受伤情况及与工作相关的因果关系。
- 其他相关证据：如事故现场照片、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。
二、进行劳动能力鉴定
在获得工伤认定后，您需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。这一步骤的目的是确定您的伤残级别，从而为您后续的工伤赔偿提供依据。
三、申请劳动仲裁
完成工伤认定和劳动能力鉴定后，如果您与用人单位在工伤赔偿问题上无法达成一致，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要：
- 积极陈述诉求：明确表达您的赔偿要求及理由。
- 提交证明文件：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，以支持您的诉求。
四、对仲裁结果的处理
- 接受仲裁结果：如果仲裁委员会作出的裁决符合您的预期，您可以接受该结果，并按照裁决要求执行。
- 对仲裁结果不满：如果您对仲裁结果不满意，您有权在规定的时间内向当地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要继续提供证据支持您的诉求，并接受法院的审理和判决。
五、注意事项
- 证据搜集与保存：在整个过程中，您需要重视与工伤问题相关的各类证据的搜集和保存工作。这些证据将对您维护自身合法权益起到至关重要的作用。
- 法律程序与时效：了解并遵守相关的法律程序和时效规定。例如，申请工伤认定的时效、申请劳动仲裁的时效等。错过这些时效可能会导致您失去维护自身权益的机会。
- 专业咨询与帮助：如果您在处理工伤赔偿问题时感到困惑或无助，您可以寻求专业的法律咨询或帮助。律师或法律援助机构可以为您提供专业的指导和支持。
综上所述，如果您在工伤赔偿申请中不想接受调解，您可以通过申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、申请劳动仲裁以及对仲裁结果不满时提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必重视证据的搜集和保存工作，并遵守相关的法律程序和时效规定。