关于工伤后劳动能力鉴定是由公司申请好还是本人申请好的问题，这实际上取决于多种因素，包括公司的配合程度、您自身对流程的了解以及时间紧迫性等。以下是对这一问题的详细分析：
一、公司申请的优势与劣势
优势：
- 资料与流程熟悉：公司通常掌握较多与工伤相关的资料和信息，如事故经过、考勤记录等，且对申请流程相对熟悉，能更高效地完成申报手续。
- 维护劳资关系：公司积极申请工伤鉴定，有助于维护良好的劳资关系，展现公司的责任感和人文关怀。
劣势：
- 可能不及时：如果公司出于某些原因（如担心影响企业形象或增加成本）可能不及时申请，这可能会延误您的工伤认定和后续赔偿。
二、本人申请的优势与劣势
优势：
- 及时维权：在公司态度消极或未及时申请的情况下，您自行申请能确保自身权益得到及时主张。
- 主动掌控：您作为工伤的直接受害者，对事故情况有最直接的了解，能更主动地掌控申请进程。
劣势：
- 取证困难：您自行申请可能在收集证据方面存在困难，比如获取事故现场证明、医疗资料等。
- 流程不熟悉：如果您对工伤鉴定流程不熟悉，可能会在申请过程中遇到一些障碍。
三、法律建议与操作指南
- 优先沟通：首先，建议您与公司进行积极沟通，了解公司对工伤鉴定的态度和计划。如果公司愿意并能够及时申请，那么由公司申请通常是更为便捷和高效的选择。
- 自行申请准备：如果公司不配合或您对公司申请不放心，那么您应做好自行申请的准备。这包括了解工伤鉴定流程、准备相关材料（如劳动合同、医疗诊断证明等）以及关注申请期限。
- 法律咨询：在申请过程中，如果您遇到任何疑问或需要帮助，建议咨询专业律师或法律机构。他们能为您提供专业的法律建议和指导，确保您的权益得到充分保障。
四、结论
综上所述，工伤后劳动能力鉴定由公司申请还是本人申请好并没有一个固定的答案。它取决于公司的配合程度、您自身对流程的了解以及时间紧迫性等多种因素。通常建议双方积极沟通，由公司申请更为便捷高效；若公司不配合或您对公司申请不放心，则应及时自行申请以维护自身合法权益。