外架掉下来导致死亡，相关赔偿问题需根据具体情况从多个角度进行分析：

一、责任主体与赔偿义务人

1. 雇主责任：

   • 若外架掉下是由于雇主未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训或未采取有效的安全防护措施导致的，雇主需承担赔偿责任。
   • 赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

2. 第三方责任：

   • 若外架掉下是由于第三方（如设备供应商、安装公司等）的过错导致的，如设备质量问题、安装不当等，第三方需承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿内容同样包括死亡赔偿金、丧葬费等，并可能涉及对第三方产品的追责。

3. 混合责任：

   • 在某些情况下，可能存在雇主和第三方共同过错的情况，此时需根据各自的过错程度分担赔偿责任。

二、赔偿项目与计算标准

1. 死亡赔偿金：

   • 死亡赔偿金通常按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 计算公式：\(死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）\times 赔偿年限\)

2. 丧葬费：

   • 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 计算公式：\(丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资\times 6\)

3. 被扶养人生活费：

   • 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 计算公式（以单个被扶养人为例）：\(被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出（或农村居民人均年生活消费支出）\times 赔偿年限 \div 扶养人数\)
   • 若有多个被扶养人，则需分别计算后相加。

三、法律程序与建议

1. 及时报警与调查：

   • 发生此类事故后，应立即报警并保护现场，以便相关部门进行调查取证。

2. 协商与调解：

   • 在责任明确的情况下，可以尝试与责任方进行协商或调解，以达成赔偿协议。

3. 诉讼途径：

   • 若协商或调解无果，可以通过诉讼途径解决。在诉讼过程中，需提供充分的证据证明责任方的过错以及赔偿项目的合理性。

4. 专业法律帮助：

   • 由于此类案件涉及复杂的法律关系和赔偿计算，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

若您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。