工亡认定书下来后，即使主体注销，原则上不影响工亡认定的效力，但可能影响后续赔偿的落实。以下从不同角度为你详细分析：

一、工亡认定与主体注销的关系

根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动保障行政部门作出工伤认定（包括工亡认定）是对发生在劳动者身上的客观事实是否属于工伤或视同工伤进行的甄别和判断。这一认定应当以发生事故伤害时的用人单位作为工伤认定主体，工伤认定所依据的劳动关系事实也应当以发生工伤事故时为准，而非申请工伤认定或作出工伤认定决定时。

因此，即使用人单位在工亡认定期间被注销，只要劳动者是在注销前受到伤害，且符合《工伤保险条例》规定的工亡条件，就应当被认定为工亡。主体注销并不改变工亡事实本身，也不影响工亡认定的法律效力。

二、主体注销对赔偿的影响及应对措施

虽然主体注销不影响工亡认定的效力，但可能给后续赔偿带来困难。因为赔偿通常需要由用人单位承担，而用人单位注销后，其法律主体资格消失，无法直接承担赔偿责任。针对这种情况，你可以采取以下措施：

1. 追究清算组成员的责任：

   • 根据《公司法》的相关规定，公司注销时的清算组成员应当通知债权人（包括工亡职工的家属）在合理期间内进行债权申报。
   • 如果清算组成员未依法履行通知义务，导致你未能申报债权而造成损失，清算组成员应依法承担赔偿责任。

2. 起诉股东主张赔偿：

   • 如果用人单位为有限责任公司，且其股东未依法清算或存在其他过错导致你无法获得赔偿，你可以起诉股东主张工伤保险待遇相关费用。
   • 股东作为公司的出资人，在公司注销后可能仍需承担一定的法律责任，具体取决于其出资情况、清算过程是否合法等因素。

3. 申请社会保险基金先行支付（如适用）：

   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，且符合一定条件（如用人单位已经注销或无法联系到），你可以向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。
   • 社会保险经办机构在审核后，可能会从工伤保险基金中先行支付部分或全部工伤保险待遇，之后再向相关责任人追偿。

三、实际操作中的建议

1. 及时收集证据：包括工亡认定书、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工资单、工作证等）、工亡事故的相关证据（如事故现场照片、证人证言等）。
2. 咨询专业律师：虽然我可以在这里为你提供一些法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在实际操作中，建议你咨询专业律师，以便更准确地了解你的权利和义务，以及如何采取最有效的法律措施。
3. 关注时效问题：在处理工亡赔偿问题时，要注意相关的时效规定。例如，申请工伤认定的时效、提起民事诉讼的时效等。避免因超过时效而丧失维权的机会。

总之，工亡认定书下来后主体注销并不影响工亡认定的效力，但可能给后续赔偿带来困难。你需要通过追究清算组成员的责任、起诉股东或申请社会保险基金先行支付等方式来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。