针对您提出的“妈妈告女儿拿了她的工资怎么办”这一问题，我们需要分情况来详细分析和解答。

首先，我们要明确的是，女儿作为完全民事行为能力人时，她的工资是属于她的个人财产的。这意味着，妈妈未经女儿的同意，擅自拿走女儿的工资，是构成无权占有的。在这种情况下，女儿可以先尝试与妈妈进行沟通协商，明确表达自己的态度，要求妈妈返还拿走的工资。沟通是解决问题的第一步，很多时候，通过耐心的解释和说明，可以化解误会，达成和解。

如果沟通协商无果，女儿还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，可以寻求法律援助或者咨询专业律师，了解具体的法律程序和操作方式，以便更好地保护自己的财产权。

另外，如果女儿是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，那么情况就会有所不同。在这种情况下，妈妈作为女儿的监护人，是有权管理女儿的财产的，但前提是必须为了女儿的利益。如果妈妈拿走女儿的工资并未用于女儿的利益，而是用于了自己的消费或者其他非女儿利益的目的，那么其他有监护资格的人（比如女儿的父亲或者其他亲属）是有权要求变更监护关系的。变更监护关系后，新的监护人将负责管理女儿的财产，并可以要求原来的监护人（即妈妈）返还拿走的工资。如果协商不成，还可以通过诉讼的方式来解决争议。

总的来说，无论女儿是完全民事行为能力人还是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，妈妈未经同意拿走女儿的工资都是不恰当的。在处理这类问题时，我们应该首先尝试通过沟通协商来解决，如果无法达成一致，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望这些分析和建议能够对您有所帮助。