结论：针对您提出的女儿工资给妈妈但妈妈不承认的问题，这主要涉及到的是民事证据的认定问题。在法律上，要证明女儿确实将工资给了妈妈，需要提供相应的证据来支持这一事实。以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、证据收集与提供
书面证据：
- 如果女儿在给妈妈工资时，有签订任何形式的书面协议或收据，这些都可以作为直接证据来证明工资的给付。
- 如果没有书面协议，但女儿有通过银行转账、支付宝、微信等电子支付方式给妈妈转账的记录，这些转账记录也可以作为证据。转账记录应显示转账时间、金额以及收款人信息，以证明工资的给付。
证人证言：
- 如果有第三方见证了女儿给妈妈工资的过程，该第三方的证言也可以作为证据。但需要注意的是，证人证言的证明力相对较弱，需要结合其他证据来综合判断。
录音录像：
- 如果女儿在给妈妈工资时有录音或录像记录，这些也可以作为证据。但同样需要注意，录音录像的合法性以及是否侵犯了他人的隐私权等问题。
二、法律途径与建议
协商调解：
- 在证据收集齐全后，首先可以尝试与妈妈进行协商调解，看是否能够达成一致意见，避免法律纠纷。
提起诉讼：
- 如果协商调解无果，女儿可以考虑向法院提起诉讼，要求妈妈返还工资或确认工资的给付事实。在诉讼过程中，女儿需要提供上述收集到的证据来支持自己的主张。
- 法院在审理此类案件时，会依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，对双方提供的证据进行审查判断，并作出相应的判决。
法律后果：
- 如果女儿能够提供充分的证据证明工资的给付事实，法院可能会判决妈妈返还工资或确认工资的给付。
- 如果女儿无法提供充分的证据，或者证据不足以证明工资的给付事实，法院可能会驳回女儿的诉讼请求。
三、预防措施与建议
签订书面协议：
- 在未来类似的情况下，建议女儿与妈妈签订书面协议，明确工资的给付方式、金额以及时间等关键信息，以避免类似的纠纷发生。
保留转账记录：
- 如果通过电子支付方式给付工资，建议女儿保留好转账记录，以备不时之需。
增强法律意识：
- 女儿和妈妈都应该增强法律意识，了解相关的法律法规和权利义务，以便在发生纠纷时能够更好地维护自己的合法权益。
最后，如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。