关于您提出的“没断点的公司章可以盖离职证明吗，是否有效”的问题，我们需要从几个方面来详细分析。

首先，要明确的是，离职证明的有效性并不完全取决于公司章是否有断点。公司章作为公司的官方印章，其真实性、合法性和有效性是关键。只要公司章是真实、合法且有效的，即便章上存在某些细微的瑕疵（如您所说的“没断点”可能指的是章面上的某些不完美，但这并不影响其法律效力），它仍然可以用于盖离职证明。

其次，离职证明的有效性主要取决于其内容是否真实、准确，以及是否符合相关法律法规的要求。离职证明应当明确员工的离职时间、离职原因（如果适用）、以及员工在公司的职位等信息。只要这些信息都是真实且准确的，并且离职证明的格式和内容都符合相关法律法规或公司政策的要求，那么这份离职证明就是有效的。

再者，从法律角度来看，《劳动合同法》等相关法律法规并没有规定离职证明必须使用特定类型的印章或印章必须满足某种特定条件（如无断点）。因此，只要公司章是真实有效的，并且离职证明的内容和格式都符合要求，那么使用这样的公司章盖的离职证明就是具有法律效力的。

最后，我想强调的是，在实际操作中，为了确保离职证明的有效性和避免不必要的纠纷，建议您在盖离职证明前先确认公司章的真实性和有效性，并仔细核对离职证明的内容和格式是否符合相关要求。如果可能的话，您还可以咨询专业的法律人士或人力资源专家以获取更具体的指导和建议。

综上所述，没断点的公司章（只要它是真实、合法且有效的）是可以用于盖离职证明的，并且这样的离职证明在内容和格式都符合要求的情况下是具有法律效力的。