您好，关于您提出的“离职证明是否必须盖公章，合同章是否有效”的问题，我可以为您详细解答。

首先，离职证明是证明您与原公司劳动关系已经解除或终止的重要文件，对于您后续求职、办理档案转移、社保关系转移等手续都至关重要。因此，离职证明的出具必须遵循一定的规范和要求。

关于离职证明是否必须盖公章：

是的，离职证明必须加盖公司的公章。公章是公司正式文件的法定标识，具有法律效力。只有加盖了公章的离职证明，才能被视为公司正式出具的文件，具有证明劳动关系解除或终止的权威性。

关于合同章是否有效：

合同章主要用于公司签订各类合同时使用，它代表了公司在合同方面的授权和认可。然而，在离职证明的出具上，合同章并不具备公章的法律效力和权威性。因此，使用合同章来盖章离职证明是无效的。离职证明必须加盖公司的公章，才能确保其法律效力和证明力。

离职证明应包含的内容：

根据《劳动合同法实施条例》第24条的规定，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等必备内容。同时，为了保护劳动者的就业权益，离职证明中不应包含对劳动者不利的信息，如离职原因中的负面评价等。

总结与建议：

综上所述，离职证明必须加盖公司的公章才具有法律效力。在办理离职手续时，请您务必要求公司出具加盖公章的离职证明，并仔细核对证明中的内容是否准确无误。如果公司拒绝出具或出具的离职证明不符合规范，您可以与公司协商解决或向相关部门投诉维权。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。