工伤和非工伤的伤残赔偿金并不一样，两者在法律依据、适用对象、赔偿程序以及赔偿项目和标准等方面均存在显著差异。以下是对这两者的详细分析：
一、法律依据
- 工伤赔偿：主要依据《工伤保险条例》及各地实施办法等相关规定。这些法规详细规定了工伤认定的范围、程序、劳动能力鉴定标准及赔偿项目等，为工伤赔偿提供了明确的法律依据。
- 伤残赔偿：其法律基础更为广泛，主要遵循《中华人民共和国民法典》中的侵权责任规定。此外，各类伤残鉴定还有专门的标准，如交通事故伤残鉴定适用《人体损伤致残程度分级》。这些法规和标准共同构成了伤残赔偿的法律框架。
二、适用对象与定义
- 工伤赔偿：适用于在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者。它强调劳动者与用人单位之间的劳动关系，是劳动者因工作而遭受伤害时的一种补偿机制。
- 伤残赔偿：适用于因各种原因（包括但不限于工伤）导致身体残疾或功能丧失的受害人。它不局限于劳动关系，而是涵盖了交通事故、医疗事故等各类侵权行为导致的伤残情况。
三、赔偿程序
工伤赔偿：
- 首先进行工伤认定，由社会保险行政部门决定是否属于工伤。
- 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 根据鉴定结果，由用人单位和工伤保险基金支付相应赔偿。
伤残赔偿：
- 受害人治疗终结后，委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定。
- 根据责任划分，向侵权人主张赔偿；协商不成时，可向法院提起民事诉讼。
四、赔偿项目和标准
工伤赔偿：
- 包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 赔偿标准与劳动者工资水平、伤残等级等因素密切相关。例如，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资计算得出。
伤残赔偿：
- 通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
- 残疾赔偿金的计算依据受害人的伤残等级、受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入或纯收入标准，以及受害人年龄等因素。例如，残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限。
五、实际案例与法律后果
- 实际案例：假设某劳动者在工作中被机器压伤手指，导致十级伤残。他既可以依据《工伤保险条例》向用人单位主张工伤赔偿，包括一次性伤残补助金等；如果该机器存在质量问题或操作不当等侵权行为，他还可以向相关责任方主张伤残赔偿。但需注意，不能因同一伤残事实而重复获赔医疗费等实际损失。
- 法律后果：如果混淆了工伤赔偿和伤残赔偿，可能会导致受害者无法获得应有的赔偿，或者重复获赔某些项目而引发法律纠纷。因此，在处理相关案件时，应仔细区分两者，确保受害者能够获得应有的赔偿。
总结来看，工伤和非工伤的伤残赔偿金在多个方面均存在显著差异。在处理相关案件时，应根据具体情况进行准确区分和妥善处理。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。