工伤和交通事故工资赔偿不一样。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 赔偿依据不同：

   • 工伤赔偿是基于劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病，由用人单位承担赔偿责任，主要依据《工伤保险条例》等法规。
   • 交通事故赔偿是因交通事故对受害人造成人身伤亡和财产损失，由侵权人承担赔偿责任，依据《道路交通安全法》等相关法规。

2. 赔偿项目不同：

   • 工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   • 交通事故赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、后续治疗费等。

3. 计算标准不同：

   • 工伤期间的工资福利由雇主按月支付，一般不超过12个月，具体根据工伤等级和当地规定确定。
   • 交通事故中的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年的平均收入计算。

4. 赔偿主体不同：

   • 工伤赔偿的主体是用人单位或工伤保险基金。
   • 交通事故赔偿的主体是侵权人（如驾驶员、车主等）或其保险公司。

5. 能否兼得：

   • 在特定情况下，如劳动者因交通事故受到伤害且符合工伤认定条件，可以同时享受工伤赔偿和交通事故赔偿。但需注意相关赔偿项目的衔接和重复部分的处理，避免重复赔偿。

综上所述，工伤和交通事故的工资赔偿在赔偿依据、赔偿项目、计算标准、赔偿主体以及能否兼得等方面均存在显著差异。因此，在处理相关赔偿事宜时，应根据具体情况进行区分和计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。