工伤伤残赔偿与民事伤残赔偿并不一样，它们在法律依据、适用对象、赔偿程序以及赔偿项目和标准等方面均存在显著差异。以下是对这两者的详细分析：
一、法律依据
- 工伤伤残赔偿：主要依据《工伤保险条例》及各地实施办法等相关规定。这些法规详细规定了工伤认定的范围、程序、劳动能力鉴定标准及赔偿项目等，为工伤职工提供了全面的法律保障。
- 民事伤残赔偿：其法律基础更为广泛，主要遵循《中华人民共和国民法典》中的侵权责任规定。此外，各类伤残鉴定还有专门的标准，如交通事故伤残鉴定适用《人体损伤致残程度分级》。
二、适用对象与定义
- 工伤伤残赔偿：适用于在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者。它强调劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及工伤事故与工作活动的直接关联性。
- 民事伤残赔偿：适用于因各种原因（包括但不限于工伤）导致身体残疾或功能丧失的受害人。它不局限于劳动关系，而是涵盖了交通事故、医疗事故等各类侵权行为导致的伤残情况。
三、赔偿程序
工伤伤残赔偿：
- 首先进行工伤认定，由社会保险行政部门决定是否属于工伤。
- 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 根据鉴定结果，由用人单位和工伤保险基金支付相应赔偿。
民事伤残赔偿：
- 受害人治疗终结后，委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定。
- 根据责任划分，向侵权人主张赔偿；协商不成时，可向法院提起民事诉讼。
四、赔偿项目和标准
工伤伤残赔偿：
- 包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 赔偿标准与劳动者工资水平、伤残等级等因素密切相关。例如，根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴等待遇。
民事伤残赔偿：
- 通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
- 残疾赔偿金的计算依据受害人的伤残等级、受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入或纯收入标准，以及受害人年龄等因素。例如，残疾赔偿金可能根据受害人的伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
五、实际案例说明
假设某劳动者在工作中被机器砸伤导致伤残，他既可依据《工伤保险条例》向用人单位主张工伤伤残赔偿，也可在存在第三方侵权的情况下（如机器存在质量问题导致事故），向机器制造商或销售商主张民事伤残赔偿。但需注意，不能因同一伤残事实而重复获赔相同项目，如医疗费等已由工伤保险基金支付的部分，通常不再由侵权人重复赔偿。
总结与建议：
工伤伤残赔偿与民事伤残赔偿在多个方面均存在显著差异。在实际操作中，应根据具体情况和法律法规准确判断并适用相应标准。如果您或您身边的人遭遇了工伤或民事伤残情况，建议及时咨询专业律师（即我本人），以便更好地维护自身合法权益。