关于员工贪污公款多少可以立案的问题，这主要取决于员工的身份以及贪污的具体数额，同时还会受到地区经济发展水平等因素的影响。以下是对此问题的详细解答：

一、非国家工作人员（如公司、企业员工）

对于非国家工作人员，即公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有的行为，若数额达到一定标准，则可能涉嫌职务侵占罪。

1. 立案标准：

   • 一般来说，数额在三万元以上的，应予立案追诉。但需要注意的是，不同地区可能因经济发展水平差异而有所调整，有的地区可能将“数额较大”的标准设定在五千元至一万元以上。

2. 量刑标准：

   • 数额较大的（一般指三万元以上不满二十万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 数额巨大的（二十万元以上不满三百万元），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 数额特别巨大的（三百万元以上），处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、国家工作人员

对于国家工作人员，即国有公司、企业等国有单位从事公务的人员，利用职务上的便利非法占有公共财物的行为，若数额达到一定标准，则构成贪污罪。

1. 立案标准：

   • 贪污数额在三万元以上的，构成贪污罪。
   • 对于多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
   • 数额在一万元以上不满三万元，但具有特定情形（如贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物及募捐款物、赃款赃物及其罚没款物，贪污手段恶劣，毁灭证据、转移赃物等情节）的，也应当认定为犯罪。

2. 量刑标准：

   • 贪污数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
   • 数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。
   • 数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。

三、实际操作建议

1. 收集证据：若发现员工存在贪污公款的行为，公司应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、证人证言等。

2. 报案处理：达到立案标准的，公司可向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查。

3. 法律程序：案件会进入刑事诉讼程序，通过检察院审查起诉，最终由法院进行审判，以确定该员工是否构成犯罪及应承担的刑事责任。

4. 维护权益：公司可通过刑事附带民事诉讼要求犯罪嫌疑人返还贪污款项，以挽回经济损失。

综上所述，员工贪污公款多少可以立案并非一个简单的数字问题，而是需要综合考虑员工的身份、贪污数额以及地区经济发展水平等因素。若公司发现员工存在贪污公款的行为，建议及时咨询专业律师并采取相应的法律措施。